CAMPECHE, Camp. (apro).- El Congreso local aprobó hoy reformas a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Campeche y a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios e Instituciones Descentralizadas del Estado de Campeche para equiparar el salario entre mujeres y hombres. Ese dictamen se sometió a la consideración del pleno en la segunda de dos sesiones ordinarias programadas hoy al hilo, y en las que a regañadientes tuvieron que permanecer los diputados, quienes solicitaron la suspensión de las actividades porque el aire acondicionado del recinto legislativo se averió, sin embargo la petición les fue negada. La iniciativa, que fue impulsada por la bancada panista, busca cerrar la brecha de desigualdad que aún persiste entre hombres y mujeres de la burocracia campechana. Entre los beneficios que se persiguen al contar con una equidad salarial es mejorar prácticas de contratación y selección; un entorno de trabajo basado en los principios de igualdad; mejores relaciones laborales; una política salarial más coherente; y mayor autonomía económica de las trabajadoras. “La desigualdad de remuneración es un problema crónico sutil, difícil de superar si no se entienden claramente los conceptos e implicaciones que tiene tanto para el lugar de trabajo como para la sociedad en su conjunto, y si no se introducen medidas preventivas”, se argumentó.