MÉXICO, D.F. (apro).- El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) celebró la aprobación de las reformas a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (LPEDDF) que tipifican como causales de discriminación la lesbofobia, homofobia, transfobia, bifobia, misoginia, xenofobia, segregación racial y antisemitismo. La mañana de este martes, el pleno de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF) aprobó dichas modificaciones a la LPEDDF con el fin de armonizarla con las reformas constitucionales aprobadas en 2011. Las reformas dotan al Copred de atribuciones para investigar de oficio presuntas conductas discriminatorias; además, se incluyen en el artículo 5° de la ley los siguientes conceptos: lesbofobias, homofobia, bifobia, transfobia, misoginia, xenofobia, segregación racial y antisemitismo. Asimismo, el artículo 6 considera ahora como conducta discriminatoria criminalizar a cualquier persona, grupo o comunidad. En un comunicado, el Copred destacó la incorporación del concepto de “persona servidora pública” con el fin de armonizar las leyes del DF como una acción afirmativa en el tema de equidad de género. Las reformas aprobadas también incluyen a la Secretaría de Desarrollo Social y Equidad para las Comunidades (Sederec) como integrante de la Junta de Gobierno del Copred, a la cual se suma también a otro u otra integrante de la Asamblea Consultiva, que es el órgano conformado por personalidades de la sociedad civil organizada. Se aprobó tener como invitado permanente de la Junta de Gobierno del Consejo al Instituto para la Integración al Desarrollo de las Personas con Discapacidad del Distrito Federal (Indepedi) y al Presidente de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables de la ALDF. El Copred manifestó su agradecimiento a los diputados y las diputadas, por brindarle nuevos elementos “para garantizar una adecuada atención y resarcimiento del daño a quienes sean víctimas de discriminación en la Ciudad de México”.