Busca la STPS crear órgano que vigile las juntas de Conciliación

miércoles, 27 de enero de 2016 · 20:53
MÉXICO, DF (apro).- El secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, adelantó que cuando inicie el periodo ordinario de sesiones en el Congreso de la Unión, el Ejecutivo enviará dos iniciativas de ley en materia laboral, aunque no precisó de qué se tratan. Entrevistado antes de la presentación de un informe sobre justicia laboral cotidiana ante la Barra Mexicana del Colegio de Abogados, el funcionario recordó cuáles son los 19 problemas más serios que enfrenta la gente en la cotidianeidad que le impiden acceder a la justicia. La intención, reveló sin querer, es crear un órgano de vigilancia dentro de las juntas de Conciliación y Arbitraje (JFCA) “que permita efectivamente a alguien que quiera inconformarse o quejarse de un mal proceder de algún funcionario en la Junta lo pueda hacer, y poner sobre la mesa lo que es la Justicia Laboral Mexicana”. Defendió, asimismo, el tripartidismo de las juntas porque, en su opinión, “ha demostrado una enorme eficacia en la resolución de conflictos de naturaleza laboral y que para el número que resuelve, casi 500 mil, y el número de personas que tiene, que no ha aumentado en años, su nivel de eficacia es alto”, añadió. Navarrete Prida rechazó que se esté excluyendo a las empresas y los sindicatos de la propuesta de reforma de justicia laboral. Indicó que se les invitará a unos foros para obtener propuestas. Respecto a la inexistencia de los contratos de protección, el mexiquense admitió su existencia “en cualquier parte del mundo”, pero se contradijo al afirmar que en México están prohibidos porque, entre otras, cosas, obliga a los patrones a pegar los contratos colectivos en los centros de trabajo. Además, las juntas tienen obligación de publicar los contratos colectivos firmados. Se acabó la cláusula de exclusión, de que si un trabajador no quiere pertenecer a un sindicato por ese hecho se le dé de baja y  porque del número de demandas que hay, este es un hecho, que se presentan para la firma del contrato colectivo, más del 70 por ciento no sigue ni siquiera a la siguiente etapa, se desisten, entre otras cosas, indicó.

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