CIUDAD DE MÉXICO (apro).- El Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y de Exportación (Index) advirtió que la huelga en las maquiladoras de Tamaulipas alcanzó ya a 45 empresas del sector, por lo que están en riesgo más de 40 mil empleos en la región. “El conflicto aún persiste en una gran cantidad de empresas, lo que pone en jaque la continuidad de los proyectos productivos, el dinamismo de la economía y la generación de empleos en la región”, apuntó en un comunicado. Asimismo, estimó una pérdida de 50 millones de dólares por día. Desde la semana pasada, los trabajadores de más de 40 empresas maquiladoras de Matamoros entraron en huelga para exigir incrementos y bonos inaceptables e imposibles de asumir por parte de la mayoría de las empresas afectadas, a partir de una interpretación errónea por la publicación del decreto de aumento al salario mínimo establecido para la zona fronteriza, el pasado 26 de diciembre. La Junta Local de Conciliación y Arbitraje declaró incompetencia para 13 empresas del sector automotriz y las turnó a la Junta Federal; asimismo, decretó inexistente la huelga en 16 empresas adicionales, lo que implica que deben reiniciarse las actividades. Sin embargo, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) aseguró que varios grupos de personas ajenas a los sindicatos y con intereses no claros, bloquean el acceso de los trabajadores y el restablecimiento de los trabajos. Tras varios días de huelga, una parte de las empresas aceptó las altas demandas para no incumplir con los contratos asumidos como proveedores de la industria automotriz, en muchos casos de carácter internacional, lo que traería consecuencias desastrosas para la propia continuidad de la fuente de trabajo. En ese contexto, el CCE, la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), Index, la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA) y la Cámara Nacional de la Industria del Acero (Canacero), hicieron une "enérgico llamado" a las autoridades federales y estatales para mediar en la consecución de acuerdos razonables y equitativos, y de esta manera proteger y promover el empleo. Asimismo, la iniciativa privada instó a colaborar para que se eviten interferencias de actores ajenos al conflicto, sindicatos o grupos que persiguen fines individuales o políticos, que no deben inmiscuirse en el diálogo entre cada empresa y sus trabajadores.