“Extremas y totalmente inaceptables”, propuestas de enmienda al T-MEC en materia laboral: CCE

Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial. Foto: Twitter @cceoficialmx Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE). Foto: Twitter @cceoficialmx

CIUDAD DE MÉXICO (apro).- El gobierno estadunidense presentó propuestas de enmienda en materia laboral al Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que “resultan extremas y son totalmente inaceptables”, denunció este lunes el Consejo Coordinador Empresarial (CCE).

Mediante un comunicado, el organismo presidido por Carlos Salazar Lomelín destacó que dichas propuestas “pretenden, a partir de eventos aislados, afectar las cadenas de suministro creadas en la región en los últimos 25 años. En caso de materializarse, los perdedores serían los pueblos de México, Estados Unidos y Canadá, la economía de la región y la cooperación entre los tres países”.

Además, expresó que en su diálogo permanente con los negociadores mexicanos del T-MEC, en el CCE “tenemos la percepción de que algunos actores estadunidenses están tratando de presionar para que no haya un acuerdo”.

Añadió: “Damos la bienvenida a cambios que fortalecerían el acuerdo, como es la solución al añejo problema del establecimiento de paneles en el marco del mecanismo de solución de controversias Estado- Estado. Sin embargo, observamos con gran preocupación que existen algunas demandas en materia laboral que podrían afectar severamente la competitividad de México y de sus socios en América del Norte”.

Tras subrayar que el respeto a la soberanía de México no es negociable, Salazar Lomelín recalcó:

“El gobierno mexicano tendrá nuestro apoyo para generar contrapropuestas y mantener una postura firme en defensa de la competitividad de nuestro país. Seguiremos respaldando firmemente las gestiones del gobierno y trabajando desde nuestra oficina en Washington para sensibilizar a los actores estadunidense”.

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