Lejana, equidad de género en las empresas: Coparmex
CIUDAD DE MÉXICO (apro).- Ante la creciente violencia de género en el país “no se observa un respuesta enérgica ni una estrategia clara de la autoridad para erradicar el problema”, aseguró este lunes la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
En su mensaje semanal, el organismo encabezado por Gustavo de Hoyos Walther también reconoció que a nivel empresarial existe una brecha de género que se amplía conforme se avanza en la escala del organigrama laboral.
Explicó que actualmente la tasa de mujeres graduadas en estudios universitarios se ubica en 45% en promedio, sin embargo, al incorporarse a una empresa la proporción desciende a un 37% de ellas.
“Conforme se avanza en la jerarquía, la brecha aumenta, ya que solo hay 16% de mujeres en posiciones directivas y vicepresidencias. Ya en el último eslabón, sólo 8% de las direcciones generales son ocupadas por mujeres. Esto se agrava con el hecho de que las pocas mujeres que alcanzan una posición directiva perciben una quinta parte menos de lo que ganan sus pares masculinos”, abundó.
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