CIUDAD DE MÉXICO (apro).– A unas horas de la protesta convocada por la Unión Nacional de Trabajadores de la Salud en 11 estados del país para denunciar falta de insumos y, por ende, el incremento de muertes de los trabajadores de la salud, el director general del IMSS, Zoé Robledo, se dijo respetuoso de las expresiones y demandas de los trabajadores, pero evitó calificar éste o cualquier tipo de movimiento. En la conferencia de prensa vespertina, encabezada por el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell, Robledo comentó que se trata de “un grupo específico de trabajadores que se han estado agrupando y organizando”, pero no están relacionados con el trabajo hecho con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), titular del contrato colectivo de trabajo de alrededor de 500 mil empleados de esta institución. “Hemos trabajado –con el SNTSS– desde marzo una serie de acuerdos que se han ido cumpliendo. En marzo tomamos el primero y todos encaminados a la protección de su personal porque es la mejor forma de proteger al resto de la población”, informó. Sobre dichos convenios, recordó el establecido en marzo pasado, cuando se decidió proteger a los trabajadores de más de 60 años o con alguna comorbilidad, para que no estuvieran trabajando en áreas Covid-19 o se pudieran quedar en sus casas. En abril se establecieron una serie de acuerdos relacionados con las retribuciones económicas para los trabajadores que, al día de hoy, llevan más de 120 días laborando ininterrumpidamente. “He insistido mucho que, para todos, y afortunadamente para la mayoría de los mexicanos, los recuerdos de esta temporada van a ser de los días en los que tuvieron que quedarse puertas adentro de sus casas, de haber aprendido a trabajar a distancia, con nuevas convivencias, pero para los trabajadores de la salud esto no es así, llevan 120 días trabajando y esto era justo reconocerlo económicamente”, indicó. Por eso, dijo, se pusieron en marcha tres acciones: el bono covid-19 que ya han recibido 168 mil trabajadores que representa una erogación de 870 millones de pesos. El otro es el reconocimiento de la enfermedad covid-19 como riesgo de trabajo para los empleados del IMSS y finalmente, las notas de mérito, las cuales se pagaron desde hoy y a partir del 1 de julio se verá reflejado en el salario de los trabajadores. “Son notas a partir de conductas ejemplares: asistencias, puntualidad. Cuando a alguien se le cambia o decide cambiar de horario, y va en la noche porque se le necesita más o quienes cambian de hospital, incluso a quienes cambian de estado, de lugar de adscripción, ese tipo de actitudes son muy solidarias”, señaló. Además, añadió la adquisición de Equipo de Protección Personal (EPP) para los trabajadores de la salud que, en abril, hubo semanas “muy complicadas” para la adquisición, verificación y reparto de este equipo, pero a la fecha, afirmó, se están repartiendo 850 mil ítems semanales, entre googles, caretas, respiradores N95, guantes, batas en los hospitales Covid-19 y en los del IMSS-Bienestar. “La protección del personal de salud es fundamental, hemos logrado estabilizar, por supuesto que podamos tener problemas, nunca lo hemos negado, pero sin duda, hay una coincidencia de todos, la protección del personal de salud es fundamental”, comentó. En días pasados, la Unión Nacional de Trabajadores de la Salud llamó a una movilización para el 1 de julio, a pesar de la contingencia sanitaria derivado de la pandemia por SARS-CoV-2, debido al incremento a 584 muertes de trabajadores de la salud por covid-19. La convocatoria, difundida en redes sociales, señala que la manifestación iniciará en tres lugares: la Secretaría de Salud, las oficinas centrales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la sede de Buenavista del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE), a partir de las 15:00 horas.