Aceptan certificar plazas de clubes de futbol

miércoles, 22 de junio de 2005
* Presidentes de la Primera A prevén el desempleo para 80 jugadores México, D F, 21 de junio (apro)- Con la reestructuración de la rama en marcha, la asamblea de presidentes de la Primera A aceptó por unanimidad la certificación de las plazas de sus clubes, en respuesta al ordenamiento de la Federación Mexicana de Futbol (Femexfut) La medida prevé un "candado" adicional, en virtud que el equipo que obtenga el ascenso a la máxima categoría, será sometido al análisis de rigor De no aprobar la certificación para el 15 de diciembre, cederá su sitio al club que más puntos haya acumulado al término de los dos mini-torneos, aunque para ello tendrá que disputar una promoción con el último lugar de la Primera División, o el equipo que descienda El equipo que no ascienda deportivamente, obtendrá 2 millones de dólares de recompensa Además, serán registrados seis jugadores mayores, es decir, que su fecha de nacimiento sea antes de 1982, y sólo cinco podrán estar cancha La asamblea también tomó los siguientes acuerdos: --Los equipos podrán registrar hasta tres jugadores extranjeros, y como mínimo uno deberá haber nacido después de 1982 En conferencia de prensa, el presidente de la Primera A, Enrique de la Garza, reveló que su rama ha solicitado a la secretaría general de la Femexfut un estudio "que nos ayudara a jugar por zonas, con el fin de bajar costos de operación" Y dio por terminados los convenios deportivos: a partir de ahora, "quien tenga la oportunidad de tener un equipo de Primera A, tendrá que ser filial con un porcentaje mayor a 51%" Por su parte, el secretario general de la Femexfut, Decio de María, negó que en el siguiente régimen de transferencias, previsto para el 29 de junio en Pachuca, Hidalgo, vayan a quedar más de 400 jugadores en el desempleo, por el límite de edad establecido en la Primera A "Estamos hablando de la posibilidad de que exista el desempleo para 80 jugadores Si antes había diez jugadores mayores por cada 20 equipos, sumaban 200; hoy hay seis mayores por cada 20 equipos, lo que alcanza 120" Y sostuvo: "No se están cerrando fuentes de trabajo, se están cambiando fuentes de empleo Es la decisión de cada equipo como conforma su plantel"

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