MÉXICO, D F, 9 de febrero (apro)- El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Javier Lozano Alarcón, presentó este lunes un documento con 21 propuestas para ser incorporadas a la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT)
         En el marco del foro Ante la crisis, ¿qué hacer para crecer?, organizado por el Congreso de la Unión, Lozano señaló que el texto contiene los puntos más relevantes de las 264 iniciativas de reforma presentadas en los últimos años por los diversos partidos políticos
         Abundó: "No es necesario esperar la llegada de nuevas iniciativas para sentarnos a la mesa y discutir la reforma laboral El Congreso de la Unión tiene en sus manos 264 iniciativas que se han planteado formalmente en los últimos 11 años ante ambas cámaras legislativas, de distinto corte y profundidad, y que esperan su turno para ser dictaminadas y votadas"
          Entre las propuestas presentadas por el titular de la STPS, en un documento denominado "Hacia una reforma laboral para la productividad y la previsión social", destaca la incorporación, en el texto de la ley, de la definición de trabajo decente, tomando en cuenta los parámetros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), entre ellos el respeto a la dignidad humana del trabajador y capacitación para el incremento de la productividad laboral
           Así mismo, combatir el trabajo infantil, estableciendo penas privativas de libertad a quienes contraten a menores de 14 años, y prohibir la exigencia de presentar certificados médicos de ingravidez como requisito para acceder o permanecer en un empleo
         También, privilegiar la capacitación como vía de acceso a las vacantes o puestos de nueva creación, eliminando el "escalafón ciego" como el criterio principal y casi único para realizar promociones del personal
          Además, incorporar nuevas modalidades de contratación individual, tales como: períodos de prueba, contratos de capacitación inicial y trabajo de temporada, a fin de romper el círculo vicioso en el que los jóvenes no tienen empleo porque no cuentan con experiencia, y no tienen experiencia porque no les dan una oportunidad de empleo
         Luego de detallar las 21 propuestas, Lozano Alarcón señaló que "como pocas veces en la historia reciente, se nos presenta la oportunidad de abordar y concretar una reforma laboral que lleva lustros en la espera"
          Insistió: "Como pocas veces, la historia habrá de juzgar con puntualidad todo lo que hagamos o dejemos de hacer por el bien de nuestro país"