MÉXICO, D.F. (apro).- El economista en jefe del Banco Mundial (BM), Augusto de la Torre, aseguró que la Reforma Laboral, en revisión en el Senado, debe fomentar el crecimiento de empleos, pero también la calidad de los mismos. Al presentar el informe sobre el mercado laboral en Latinoamérica, el directivo del organismo internacional enfatizó “la necesidad de que se generen más empleos en México, sobre todo para la población joven, que necesita de esquemas flexibles, pues muchos estudian y trabajan a la vez”. De la Torre afirmó que cualquier reforma que fomente “la cantidad y calidad de los empleos siempre será bienvenida”. Sin embargo, desde que la iniciativa preferente del presidente Felipe Calderón para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) fue recibida por la Cámara de Diputados, su discusión ha estado enmarcada por la polémica. Desde la semana pasada, cuando los diputados avalaron los cambios a la LFT, se produjeron manifestaciones de repudio a la Reforma Laboral, que incluyeron cercos al recinto legislativo de San Lázaro y, este martes 2, a la sede del Senado, en Reforma e Insurgentes; además del rechazo de los sectores obrero, campesino, cultural y de izquierda. A decir de los sectores sociales en contra de la Reforma Laboral, la nueva ley favorece a los patrones, facilitándoles la contratación y el despido de trabajadores, los contratos por horas y por temporadas, así como la legalización de la subcontratación o el llamado outsourcing. Mientras que el trabajador verá reducidos sus derechos laborales, como seguridad social, prestaciones y hasta salarios. En tanto, el debate continúa sin meter en cintura a los sindicatos a través de la transparencia y rendición de cuentas. Pese a las recomendaciones del BM, en el sentido de que la Reforma Laboral debe crear más empleos, ayer la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) aclaró que, por sí misma, la nueva LFT no generará más plazas de trabajo. “La reforma no creará empleo neto general, pero sí aumentará el empleo formal a través del ingreso de trabajadores al sistema, lo cual será un elemento positivo, aunque es muy difícil valorar o poner en números cómo se dará el impacto; incluso los empresarios mexicanos han dicho que es complejo expresarlo de forma cuantitativa”, señaló Jurgen Weller, oficial de Asuntos Económicos del organismo regional.