México, D F, 22 de agosto (apro)- Aún persisten las diferencias laborales entre trabajadores sindicalizados y empresarios de la Volkswagen de Puebla, afirmó José Luis Rodríguez Salazar, líder del gremio sindical Tal desacuerdo, según Rodríguez Salazar, consiste en que los empleados aceptaron el convenio de trabajo “4x3”, pero ningún otro descuento más adicional, lo que la empresa alemana desconoció En entrevista telefónica con la agencia “Apro” el dirigente sindical explicó en detalle: “Hubo una desviación, hubo un incumplimiento en la forma de pago, se aplicó un descuento diferente a lo anunciado en el convenio y descontó el 02 por ciento del salario tabulado del sexto día de casi 8 mil trabajadores” Naturalmente este “incumplimiento ha provocado la reacción en contra del personal, no estamos de acuerdo en esto”, dijo Rodríguez Salazar, quien adelantó que se reunirán el próximo lunes con directivos de la empresa y autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) En esta plática que sostendrán a las 12:00 horas en la Ciudad de México, dijo que además de discutir estos descuentos indebidos, aprovecharán para afinar algunos detalles que tienen que ver con la capacitación del personal “Esperamos que se aclaren estas diferencias, nosotros no tenemos la intención de crear un clima de inestabilidad laboral”, concluyó En contraparte, el director de Relaciones Corporativas y Estrategia de la VW, Thomas Karing, aseguró que la representación obrera ha malinterpretado el convenio y reiteró que la Volkswagen ha acatado los acuerdos hechos desde la primera semana de agosto