* El SUTUV pide a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje le otorgue el registro como organización
Jalapa, Ver , 9 de diciembre (apro)- Un grupo de trabajadores de la Universidad Veracruzana (UV) ha iniciado los tramites correspondientes ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) para obtener su registro como organización sindical, con el propósito de revitalizar el movimiento laboral y para renovar a dirigentes que se han perpetrado en los sindicatos
A lo largo de muchos años, señaló Octavio Bello González, las organizaciones sindicales existentes en la UV no han renovado sus cuadros dirigentes, “perpetuándose en el poder y sofocando cualquier intento democratizador de las bases”, situación que ha originado una patente inconformidad entre los trabajadores
Los esquemas sindicales actuales en la máxima casa de estudios, subrayó, “no sólo son obsoletos, sino que pretenden seguir controlando las inquietudes y los legítimos reclamos de los trabajadores”, por ello la necesidad de que se conforme otra agrupación que vele y defienda por los derechos del personal que labora en la UV
De esta manera, nació el Sindicato Unificador de Trabajadores de la Universidad Veracruzana (SUTUV), “como una alternativa democrática para revitalizar el movimiento sindicalista universitario, buscando la unificación y la respuesta a las necesidades de una nueva realidad laboral y académica”
El SUTUV, dijo el secretario general de esta organización, pretende aglutinar a todos los trabajadores de la UV en un solo sindicato, es decir, académicos, administrativos, técnicos y manuales, “proponiendo nuevas formas y alternativas de convivencia laboral”
En opinión de los integrantes del comité ejecutivo, el SUTUV viene a significar una oportunidad de cambio por la vía de la alternativa, “sin choques ni luchas intergremiales por alcanzar las directivas de los actuales sindicatos que sueñan con mejores épocas y no se dan cuenta que han perdido la sustancia y esencia de su razón de ser”
Los sindicatos existentes, cuestionó, “se han convertido en meras oficinas de trámite de prestaciones laborales y han perdido la capacidad real de negociación por los compromisos generados durante años con las autoridades en turno”, y en razón de ello, “no se han preocupado por el mejoramiento y defensa de los intereses comunes de los trabajadores”
Es decir, aseguró, el personal académico de la UV es promovido de acuerdo con las buenas o malas relaciones que guarde con los dirigentes sindicales, y el administrativo, técnico y manual, “está sujeto a la puntuación que le otorga su directiva para aspirar a bases o suplencias”
Empero, subrayó, “lo peor de todos es la ceguera institucional”, al negarle al personal de confianza derechos laborales, “escamoteando su estabilidad e inamovilidad laboral con el pretexto de que son de confianza, en flagrante violación a lo dispuesto por el artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo”
En su intención de obtener el registro oficial, aseguró que el SUTUV no será un sindicato beligerante que intente provocar la inestabilidad institucional Al contrario, “somos una nueva estructura que intenta democratizar la vida sindical universitaria y retomar la esencia gremial”, explicó
De acuerdo con el artículo 374 de la Ley Federal del Trabajo, dijo, el SUTUV tiene la capacidad de defender ante todas las autoridades sus derechos y ejercitar las acciones correspondientes, “lo que se traduce en la representación y defensa de los intereses de los trabajadores de la UV”
Confío en que las autoridades laborales otorguen el registro a este naciente sindicato, y a partir de ahí, convocar “al congreso constituyente al que podrán asistir todos los trabajadores de la UV que deseen aportar elementos para la plataforma laboral de la que saldrá el nuevo modelo de sindicato que la casa de estudios requiere”
El SUTUV, apuntó, está planteando un contrato colectivo de vanguardia que satisfaga los requerimientos de todos los trabajadores de la UV, además que la asamblea elegiría al comité ejecutivo que los represente, pues éste sólo es de transición, en tanto se consigue el registro oficial que los reconozca como sindicato