Tabasco: En indefinición laboral 5 mil personas

sábado, 15 de mayo de 2004
* Trabajadores de Pemex denuncian explotación * Aseguran que no cuentan con ningún tipo de prestación Villahermosa, Tab , 14 de mayo (apro)- Más de cinco mil mexicanos que trabajan en plataformas marinas de Petróleos Mexicanos, muchos de ellos tabasqueños, son explotados por empresas nacionales y extranjeras sin ningún tipo de prestaciones laborales y de libre sindicalización Mediante un documento que hicieron llegar a la corresponsalía de la agencia Apro, los trabajadores petroleros mencionan a doce compañías nacionales y extranjeras que no respetan sus derechos humanos y laborales, de las cuales sobresalen: Mexico Limited Drilling LLC; Pride Central America LLC; Nabor Perforaciones de México, SRL de CV; Industrial Perforadora de Campeche SA de CV; Perforaciones Marítimas Mexicanas SA de CV; Mexdrill Offshore SRL de CV; Del Rivero; Catemar, Cotemar y otras Sostienen que estas compañías que laboran para Pemex los obligan a firmar, como condición para que les den empleo, contratos individuales en blanco que son llenados según los intereses del patrón y solicitudes de afiliación a sindicatos “blancos” También son forzados a signar renuncias anticipadas al trabajo para tener derecho a cobrar salarios, además de no reconocerles antigüedades con la justificación de que prestan sus servicios “bajo contrato de obra” Tampoco cumplen con la máxima constitucional de “a trabajos iguales, salarios iguales”, ya que por las mismas tareas hay empresas que pagan al trabajador un promedio de 178 pesos diarios, otros 278 pesos, unas más 375 pesos, en contraste con los 660 pesos que paga Pemex para los laboran directamente para la paraestatal, quienes también reciben todas las prestaciones de ley Los trabajadores petroleros denuncian que no tienen estabilidad en el empleo, ya que cada año, en el mes de diciembre, son comunes los despidos masivos y la recontratación de nuevo personal para evadir el pago de aguinaldos y vacaciones Así mismo, se multiplican las amenazas de despidos “como una manera de control para evitar que nos organicemos y luchemos para mejorar nuestras condiciones de vida” Lamentan que las prestaciones de ley como aguinaldo y vacaciones “son cubiertas con cantidades ínfimas”, mientras que los salarios están compuestos, en gran parte, por bonos, premios por asistencia, ayudas, recompensas y las cotizaciones registradas en el IMSS e Infonavit, cuando las empresas los afilian, no concuerdan con los salarios que reciben Cuando usan los beneficios de instituciones como el Infonavit, se les cobran intereses moratorios como si no les descontaran de sus salarios las cuotas respectivas La mayoría no recibe reparto de utilidades y a los que tienen acceso al mismo “les entregan cantidades irrisorias”, además de que no tienen acceso al servicio médico, sólo derecho a primeros auxilios Destacan que el personal que trabaja en los barcos de abastecimiento o plataformas semisumergibles de servicios “se encuentran en peores condiciones”, ya que laboran jornadas de 12 horas durante 28 días efectivos de trabajo, sin recibir el salario correspondiente a los catorce días de descanso a los que tienen derecho Acusan que estas empresas triangulan las contrataciones, pues muchos de ellos son contratados por una compañía y trabajan bajo órdenes de otra, a la par de que el derecho a la capacitación “es letra muerta” Por último, recuerdan que esta misma denuncia –respaldada por más de 200 firmas-- fue presentada el pasado 6 de noviembre por el senador perredista suplente Moisés Castro Cervantes, ante el pleno del Senado, sin que nadie “haya tomado cartas en el asunto para frenar la explotación laboral” de que son objeto

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