Campeche: insatisfacción salarial, principal causa de desempleo

viernes, 3 de septiembre de 2004
* El 40% de los que no tienen trabajo en la entidad se encuentran en esa situación por no estar de acuerdo con lo que ganan Campeche, Cam , 2 de agosto (apro)- Los Indicadores Estratégicos de la Encuesta de Empleo del Segundo Trimestre de 2004 revelaron que el 40 por ciento de la población desocupada en el estado renunció a sus empleos por insatisfacción salarial, comentó el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Jorge Baqueiro Cáceres El también exdirigente estatal del PAN precisó que de acuerdo con esa encuesta, de un universo de 4 mil 218 personas que están desocupadas, mil 588 lo están por insatisfacción en el trabajo; mil 139 por vencimiento de contrato; 635 por despido y 856 por otros motivos El resto nunca ha trabajado Destacó que de 320 mil 840 campechanos económicamente activos, 79 mil 787 perciben entre uno y dos salarios mínimos, entre 40 y 80 pesos diarios; 72 mil 751 ganan, cuando mucho, un salario mínimo; 48 mil 272 más de dos y hasta tres salarios mínimos; 42 mil 898 más de tres y hasta cinco salarios mínimos Argumentó que una de las causas más comunes para que una persona renuncie a su empleo es porque se considera mal remunerado Empero, acotó, otro de los factores es el estrés laboral, “que es una reacción emocional psicofisiológica ante aspectos nocivos del trabajo, del ambiente del trabajo y de la organización del mismo” “El estrés laboral surge cuando se da un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organización La persona percibe que no dispone de recursos suficientes para afrontar las demandas laborales y aparece el estrés “Los efectos negativos perjudican al individuo y también producen un deterioro en el ámbito de la organización, detentándose absentismo, antagonismo e insatisfacción en el trabajo o conflictos interpersonales”, señaló Otros motivos son también la falta de motivación y de compromiso con el trabajo

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