* Evalúa la Secretaría de Salud obligación de cualquier aspirante de realizarse la prueba del VIH * Dice que buscan confirmar que el contenido de las reglas no sea discriminatorio, como lo reveló Proceso México, D F, 15 de febrero (apro)- El secretario de Salud, Julio Frenk, aseguró que se está evaluando el reglamento expedido por el presidente Vicente Fox que obliga a quienes deseen entrar al Ejército Mexicano a realizarse la prueba del VIH, para confirmar que su contenido no sea discriminatorio En su edición 1476, Proceso difundió el contenido de dicho reglamento mientras la Secretaría de Salud federal impulsa una campaña para combatir la discriminación contra personas infectadas con el virus del VIH “Es un tema que ha sido analizado con mucho cuidado y estamos también instrumentando como un acuerdo de la última reunión que encabezó el presidente de la República, una mesa de discusión para tratar de encontrar una solución, reconociendo las características distintivas que tiene en la vida de una institución armada”, comentó Rechazó que esto sea discriminación Solamente dijo que la discusión de pedir la prueba de VIH/sida a quienes deseen ingresar a las Fuerzas Armadas se pondrá en la mesa de debate para llegar a acuerdos sobre “este hecho”, comentó Homofobia Sobre la denuncia penal que el apoderado legal de Provida, Jorge Serrano Limón, pretende interponer en su contra por los comerciales de la dependencia que promueven la lucha contra el sida, Frenk comentó que no sería la primera vez que sucede algo de esa naturaleza “Hace 22 años cuando comenzó la Secretaría a anunciar en comerciales una palabra que se consideraba terrible y que traería una gran degeneración moral en la sociedad, que era la palabra condón, el secretario de Salud fue demandado penalmente Afortunadamente no prosperó esa demanda”, dijo Fren, quien añadió que “son los mismos grupos” quienes ahora pretender realizar esta acción Señaló que en la actualidad “nadie se ruboriza” por informar, y menos cuando en la actualidad 60 millones de personas enfermas de sida en todo el mundo Destacó que en medicamentos antirretrovirales para enfermos de sida se están gastando mil 800 millones de pesos “Habría que agregar lo que es prevención”, agregó Durante la presentación del Consejo Nacional Empresarial sobre Sida (Conaes) Frenk destacó que la lucha contra el sida se centraría en evitar la estigmatización de la enfermedad y la discriminación de los infectados en el ámbito laboral En el acto, en el que participó el embajador de Estados Unidos en México, Antonio Garza, el titular de salud resaltó la labor de los miembros del Conaes: las mpresas Productos Kraft, Ford Motor Company, Pfizer, GE Internacional de México, Eli Lilly de México, Xerox Mexicana, Fed Ex Express México y Banamex, entre otros “El combate al estigma y la discriminación es un factor esencial para promover el uso de medidas preventivas Esta lucha requiere de educación y de capacidad, enfrentar prejuicios y tener una ética básica muy firme para implantar medidas que sean trascendentes, efectivas y no se agoten en el corto plazo”, indicó El funcionario consideró que no basta promover el uso del condón como método preventivo de la pandemia ni con tener acceso universal a medicamentos antirretrovirales, “si la persona que es beneficiada de estas acciones preventivas o terapéuticas es señalada por la sociedad, es excluida en el ámbito familiar, social o laboral” Por eso, subrayó que México haya signado la Declaración de Compromiso de la lucha contra el VIH/sida, durante la Asamblea General de las Naciones Unidas En el mundo se han registrado 20 millones de muertes por VIH-sida y existen más de 40 millones de seres humanos portadores del virus En México, 12 mil 300 personas sin seguridad social tienen antirretrovirales gratuitos, lo que ha disminuido el costo promedio por caso, de 80 mil a 50 mil pesos anuales Durante el acto, Tony Garza, embajador de Estados Unidos en México, destacó que la lucha contra el sida es importante porque amenaza la prosperidad, la estabilidad y el desarrollo pleno en el mundo “De ahí que las iniciativas en el combate al estigma y la discriminación en el ámbito laboral mejoren el bienestar de los empleados, la empresa y la sociedad, ya que propician un ámbito de confianza y lealtad, además de contribuir a su combate”, agregó