Se oponen congresistas de EU a la "Ley Abascal" en México

lunes, 28 de marzo de 2005
* Viola varios acuerdos internacionales y afecta las relaciones binacionales, dicen México, D F, 28 de marzo (apro)- Treinta y siete congresistas estadunidenses enviaron una carta a la secretaria del Trabajo de Estados Unidos, Elaine Chao, para manifestarle su rechazo a la reforma laboral que pretende el gobierno mexicano y pedirle que revise el proyecto denominado “Abascal”, en honor a su promotor, el secretario del ramo en México, Carlos María Abascal Carranza Firmada por los congresistas Tim Ryan, Maxine Waters, Stephen Lynch, Meter Defazio, Tim Holden, George Millar y Raúl Grijalva, entre otros, la carta considera que el “proyecto Abascal” viola la Constitución mexicana, las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y significa la muerte del Acuerdo de Cooperación Laboral con América Latina (ACLAN) La misiva destaca que ser pasivos frente a la reforma a la ley laboral mexicana “enviaría un fuerte mensaje a otros países de que las cláusulas laborales que están negociando en los tratados de libre comercio con Estados Unidos simplemente no serán cumplidas”, dice la carta enviada por el Centro Americano, afiliado al Sindicato The Newspaper Guild A esto se contrapone la intención del gobierno de Vicente Fox, dicen los firmantes, de impulsar la legislación de trabajadores temporales para dar derechos de empleo a ciudadanos mexicanos en Estados Unidos, cuando en su país reduce los derechos laborales, dicen “Deberíamos avisar al presidente Vicente Fox que los derechos de los trabajadores mexicanos tienen que ser respetados en ambos lados de la frontera”, señalan Los firmantes piden a la secretaria laboral estadunidense que acepte esta petición y comience una revisión a dicha reforma, además de que haga contacto con Abascal Carranza “tan pronto como le sea posible”, para discutir lo relacionado con esta misiva: “El Proyecto Abascal, como se le conoce, revocará leyes que protegen el derecho a la libertad sindical, de organizarse y negociar colectivamente, y de llevar a cabo una huelga Creará nuevas “flexibilidades” laborales que eliminarán sustancialmente el pago de horas extras y debilitarán la seguridad del empleo “Además, el Proyecto Abascal no consigue corregir muchos de los problemas legales y de práctica que ya existen, los cuales fueron criticados por las Oficinas Administrativas Nacionales (NAO, por sus siglas en inglés) canadienses y estadunidenses, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y el Alto Comisionado de la ONU para los Derechos Humanos” Recordaron que el 17 de febrero más de 20 organizaciones laborales de Estados Unidos, México y Canadá, presentaron una petición comprensiva de 20 páginas ante la NAO estadunidense, en la cual sostienen que el “Proyecto Abascal” viola el Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte El ACLAN “garantizará que sus leyes y reglamentos laborales prevean altas normas laborales congruentes con lugares de trabajo de alta calidad y productividad y continuará esforzándose por mejorar dichas normas en ese contexto”, refieren los legisladores

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