Gobierno de Chiapas "paraliza" laudo a favor de periodistas despedidos

martes, 31 de enero de 2006
* La JLCA se resiste a ejecutar sentencia contra Radio Núcleo por instrucciones del secretario de Gobierno, afirman los afectados Tuxtla Gutiérrez, Chis , 30 de enero (apro)- Periodistas chiapanecos denunciaron hoy que por instrucciones del secretario de Gobierno, Rubén Velázquez López, el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), José Luis Espinosa Utrilla, se resiste a dictar la ejecución del laudo que condena a la empresa Radio Núcleo a indemnizarlos conforme a la ley luego de que fueran despedidos injustificadamente hace tres años En mayo del 2005 fue emitido un laudo favorable a los reporteros Mario Castillo, Laura Matus y Blanca Barranco, sin que hasta el momento la empresa Radio Núcleo haya sido obligada al pago de los seis meses de subsistencia que corresponde en estos casos Guadalupe Flores, presidenta de la Junta Especial número 3, donde se ventila el caso, y funcionaria facultada para dictar la ejecución del laudo reveló que su jefe (Espinosa Utrilla) expresó que el asunto está detenido "por órdenes del secretario de Gobierno, Rubén Velázquez López" Los inconformes indagaron que por petición del propietario de la empresa radiofónica, Amín Simán, el secretario de Gobierno está obstaculizando el proceso que se inició con la apertura del expediente J/O/177/2003 Ante la violación a la ley que señala que los laudos deben ejecutarse en forma inmediata y eficaz, y tomando en cuenta que han transcurrido ocho meses sin que se efectúe tal procedimiento en favor de los reporteros despedidos, los inconformes demandaron hoy la aplicación de las sanciones correspondientes en contra de los funcionarios responsables Tras varios años de trabajar para la empresa Radio Núcleo, los periodistas fueron despedidos de la empresa sin justificación alguna ni indemnización conforme a la ley, por lo que entablaron un juicio que tras varios años les resultó favorable, pero ahora no se ejecuta conforme a lo estipulado por la ley laboral

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