Violación a los derechos humanos, práctica común en maquiladoras

viernes, 29 de diciembre de 2006
México, D F, 28 de diciembre (apro-cimac)- Al inicio de un nuevo sexenio, la violación a los derechos humanos y laborales (en su modalidad de explotación) son las constantes en las maquiladoras mexicanas, que operan bajo el cobijo del gobierno y en absoluta impunidad Rotación constante de personal, jornadas excesivas, desdén a los riesgos de trabajo, salarios deficientes e incertidumbre laboral, son los conflictos que enfrentan a diario quienes han visto en la maquila su única opción de sustento (en su mayoría, mujeres), como documentan las organizaciones laborales y de derechos humanos Pese a las denuncias públicas sobre violación a derechos laborales en las últimas dos décadas, hasta ahora no hay un mecanismo que regule la situación de éstas empresas Un ejemplo es la maquiladora Monclova Internacional, de la transnacional Sara Lee, ubicada en el estado de Coahuila, que una vez más cerró sus puertas este año, dejando sin empleo alrededor de mil 800 personas, de las que mil 200 son mujeres A mediados de 2006, trabajadoras de ésta empresa denunciaron las precarias condiciones laborales en que se encontraban, y pese a que Monclova Internacional se comprometió a solucionar el conflicto, la única respuesta fue el cierre de la maquiladora en noviembre pasado, para ser reinstalada con otra razón social en El Salvador, Guatemala y Honduras De acuerdo con Cristian Ponce, representante legal de las trabajadoras, la empresa cerró cuando enfrentaba 15 demandas Las trabajadares pedían tres meses por concepto de indemnización, aguinaldo y prima vacacional En entrevista, Ponce dijo que las trabajadoras de ésta maquiladora tienen más de 35 años de edad con un promedio de cuatro hijos Además, cerca del 50 por ciento son jefas de hogar, por lo que quedar sin empleo significa que sus familias quedarán desamparadas Si bien está la opción de irse a otras maquiladoras (sólo en Coahuila hay ocho, según las trabajadoras), en la realidad sólo es cambiar de lugar porque las condiciones de trabajo son las mismas Como ha documentado el Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal), las condiciones de las mujeres en estos centros de trabajo empeoran año tras año Sólo el estado de Chihuahua ha perdido más empleos en la maquila De 2001 a febrero de 2005 fueron despedidas 22 mil 377 mujeres en ese sector; Baja California perdió 17 mil 443 empleos y Sonora 15 mil 408, en sólo cuatro años, según Cereal Especialistas en el tema que han hecho investigaciones al respecto, consideran que este tipo de industria si bien ha generado muchos empleos para mujeres, principalmente, esto es porque éstas representan mano de obra más barata que se "puede reemplazar fácilmente" Diversos estudios señalan que en el país 25 por ciento de la mano de obra industrial trabaja en las cuatro mil 79 maquiladoras distribuidas en el territorio mexicano Ante la naturaleza o magnitud de los abusos de las empresas del sector maquilero hacia las y los trabajadores, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), ha emitido recomendaciones al gobierno mexicano Desde 2004, éste organismo, de la Organización de Estados Americanos (OEA), señalaba que la ausencia del Estado y de autoridades competentes para inspeccionar a estas empresas, provoca los abusos y discriminación en contra de las trabajadoras, por lo que considera indispensable revertir esa situación A dos años de emitida esa recomendación, "el gobierno del cambio" tampoco pudo enfrentar a estas empresas (algunas internacionales) que se instalaron en México desde 1994, con la entrada en vigor del Tratado de Libre Comercio (TLC) impulsado por el priista Carlos Salinas de Gortari El autoproclamado "presidente del empleo", Felipe Calderón, tiene sin duda otra herencia --que si bien procede de otras administraciones?que refleja que, pese a la "apertura de más empleos", las condiciones que ofrecen continúan siendo muy precarias para quienes día con día se incorporan a ellas

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