Trabajadores de la UAM llevan al Zócalo su exigencia de alza salarial

miércoles, 13 de febrero de 2008
* Reiteran autoridades su ofrecimiento de 4 2% de aumento y 12 en prestaciones México, DF, 12 de febrero (apro)- Trabajadores sindicalizados de la Universidad Autónoma Metropolitana llevaron al Zócalo capitalino su demanda de incremento salarial de 35% para poner fin a la huelga Sin embargo, las autoridades de ese centro de estudios no están dispuestas a otorgar más que 42% y 12 en prestaciones En el mitin, los trabajadores de la UAM recibieron el apoyo de otros sindicatos, como los de las universidades de Chapingo y Nacional Autónoma de México; de los Trabajadores de la Industria Nuclear y el de Tranviarios, entre otros En respuesta, las autoridades universitarias advirtieron que no hará ningún ofrecimiento adicional a sus trabajadores La UAM mantiene su ofrecimiento de 42 por ciento de aumento al salario y 12 en prestaciones, así como la reapertura de una guardería y la entrega de un bono de mil 500 pesos para todos los trabajadores con más de un año en funciones Luis Javier Melgoza, secretario general de la UAM, sostuvo que el único acuerdo durante las pláticas que la universidad y los sindicalizados realizaron este martes en la Secretaría del Trabajo, fue continuar las negociaciones en un espacio ajeno a esta dependencia Dijo que hasta el momento no se define la fecha ni el lugar Aseguró que "la UAM no guardó nada para negociar en el momento de la huelga, puso todo lo que estaba a su alcance antes de iniciar el conflicto No hay recursos ni capacidad operativa para ofrecer algo adicional" Los días que dure esta huelga, señaló Melgoza, no dependen de la universidad, sino de los trabajadores, quienes tienen en la mesa más de 100 planteamientos para resolver diversos problemas laborales La institución no va a solicitar el desconocimiento de la huelga pues, explicó, apuestan a la solución por la vía del diálogo Mientras tanto, los dirigentes del Situam insistieron en que se dé solución a sus demandas de recuperación salarial, el respeto a su CCT en las contrataciones en la unidad Cuajimalpa y se regularice a académicos con contratos temporales

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