México, D F, 14 de abril (apro)- La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje aprobó el término de las relaciones colectivas entre los trabajadores sindicalizados de Mexicana de Cananea y la compañía Grupo México
Este laudo implica que la empresa Grupo México podrá despedir a los mil 200 trabajadores, quienes permanecían en huelga desde julio de 2007
A manera de compensación, los trabajadores de la mina de Cananea obtendrán tres meses de sueldo por cada año de antigüedad
 En su argumentación, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje apuntó que la mina está destruida y dañada de forma irreparable, razón suficiente para concluir las relaciones entre trabajadores y empresa
En un comunicado aparte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) secundó que la empresa "acreditó la existencia de una causa de fuerza mayor, no imputable a ella, consistente en que la Unidad Minera de Cananea se encuentra con daños y destrucción ocasionados a la maquinaria, materiales, instalaciones y equipos esenciales para su funcionamiento y operación, de tal gravedad que producen como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la terminación de los trabajos"