MÉXICO, D.F. (apro).- El IMSS y su sindicato pactaron un aumento salarial de 5.2% –3.3 directo al salario y 1.9% en prestaciones–, así como 24 modificaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), con lo que se conjuró la huelga en esa institución. El nuevo CCT regirá las relaciones laborales entre el Seguro Social y el SNTSS desde este martes 16 al 15 de octubre de 2017. En un comunicado se indicó que esos acuerdos buscan beneficiar a los 331 mil trabajadores sindicalizados de la dependencia. José Antonio González Anaya, director del IMSS, resaltó que este convenio permite beneficiar a sus trabajadores dentro de las posibilidades presupuestales del instituto, con lo que se siguen dando pasos para garantizar la viabilidad del Seguro Social en beneficio de sus derechohabientes. Por su parte, el secretario general del SNTSS, Manuel Vallejo Barragán, enfatizó el sentido de responsabilidad de los trabajadores al ratificar su compromiso institucional. En su oportunidad, el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, quien firmó el documento en calidad de testigo, expresó su reconocimiento a la institución y su sindicato por haber convenido los términos de su relación laboral para los próximos dos años, una semana antes de la fecha límite. De esta manera, abundó, “los más de 70 millones de mexicanos derechohabientes del IMSS, trabajadores, pensionados y sus familiares tienen la garantía de que, bajo este acuerdo, autoridades y trabajadores del instituto seguirán trabajando estrechamente y con objetivos compartidos para brindarles atención médica y servicios de seguridad social de forma esmerada, puntual y eficiente”. Luego de ello, Navarrete Prida comentó que entre septiembre de 2014 y septiembre pasado se generaron 728 mil 896 puestos de trabajo, lo que representa la mayor generación de empleo en un periodo comparable desde 1998.