Ganan 30% más los médicos varones en México, alerta estudio

miércoles, 15 de noviembre de 2017
CIUDAD DE MÉXICO (apro).– Los médicos perciben un salario 30% superior al de sus colegas mujeres, revela un estudio de la empresa Merck y de la Fundación Mexicana para la Salud (Funsalud). El reporte Valorando lo Invaluable: Las Contribuciones de las Mujeres a Familias Saludables y Economías Saludables además da a conocer que 62% de los trabajadores remunerados del área de salud son mujeres y que 76% de todas las horas de cuidado a la salud no remuneradas también lo brindan ellas. El estudio destaca que 43% de las doctoras está desempleada o subempleada. En el caso de sus colegas hombres, el desempleo o subempleo en ellos es de 21%. La investigación también expone que el valor de las horas — remuneradas y no remuneradas — que las mujeres invierten en atención médica en México equivalen a 1.6% del producto interno bruto del país de 2014, o a 13.9 mil millones de dólares (casi 190 mil millones de pesos). “De cada 100 horas que las mujeres emplean en atención médica en México, en promedio 27 son remuneradas y 73 no remuneradas. En hombres los cálculos son 69 horas remuneradas y 31 horas no remuneradas”, indica el estudio. El reporte, a cargo de la doctora Felicia Knaul, de la Universidad de Miami, indica que es necesario que en México se amplíen y fortalezcan los programas de seguridad social. También aconseja extender de nueve a 14 semanas el permiso de maternidad, lapso aprobado por agencias internacionales. De la misma manera, cuestiona el permiso de paternidad que se otorga a los mexicanos, que es de 15 días. El análisis también propone desarrollar los servicios de guardería, que calificó de escasos y señala que, aunque la ley de cuidados paliativos en México está avanzada, aún limita el derecho a la atención en los últimos seis meses de vida, por lo que propone su ampliación. Entre otros puntos, la investigación indica que en las empresas del sector privado necesitan desarrollarse los programas e incentivos para permitir, tanto a hombres como a mujeres, apoyar al bienestar y atención de salud familiar.

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