CIUDAD DE MÉXICO (apro).- El secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Francisco Hernández Juárez, anunció que el lunes 17 de abril iniciarán los trabajos de la Asamblea Nacional General para intentar resolver los dos emplazamientos a huelga hechos a Teléfonos de México (Telmex). El primero obedece a las violaciones a su contrato colectivo de trabajo ante la decisión del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) de dividir en dos a la empresa; y el otro, por la revisión salarial. “Los trabajos de esta asamblea van a ser intensos, van a ser de una discusión permanente, pero sobre todo, habrá que recalcarlo, de una gran unidad, de un gran compromiso por parte de mis compañeros y de una gran solidaridad”, indicó en un video de 8:57 minutos difundido por Vimeo y publicado en su cuenta de Facebook. Sentado en su escritorio del piso sexto de la sede sindical, Hernández Juárez reiteró que el emplazamiento por violaciones al contrato colectivo fue propiciado por las decisiones del IFT de pedir la separación funcional de Telmex. “A nosotros nos parece que el IFT ha perdido el rumbo y está faltando a las propias disposiciones legales que se establecieron por el Congreso y, desde luego, por una manera de establecer los criterios con que el IFT debiera operar. Yo he insistido mucho en que pareciera tener dedicatoria directa contra Teléfonos de México. ¿Por qué a nosotros se nos aplicaron las sanciones de inmediato por tener el 61% del mercado y a Televisa que tiene el 90% de la televisión de paga le dijeron que no era preponderante?”, inquirió. El líder sindical recordó que el Instituto debió corregir su decisión por una queja interpuesta por la otra televisora –la cual no mencionó–. El Poder Judicial le conminó al IFT a corregir su decisión estableciendo que Televisa sí era preponderante. En función de ello, Hernández Juárez criticó que a Televisa se le calificó como preponderante “pero se le impusieron unas sanciones que son de risa, que no podía contratar exclusividad de eventos y si los contrataba debía compartirlos; claro, previo pago con quien quisiera, por ese servicio y la otra que si tenía infraestructura desocupada se la tenía que compartir a la competencia”. Por el contrario, dijo, “a Telmex la han obligado a no cobrar la larga distancia, a no cobrar por el costo de interconexión, a no cobrar por el que llama paga y se estableció con la directiva de Teléfonos de México que esto iba a durar dos años. Pero si cumplían se iban a revisar las sanciones y eventualmente modificar el título de concesión para que Telmex pudiera entrar a los títulos de convergencia y básicamente dar televisión de paga”. Especulaciones El líder telefonista aseguró que “a los dos años no se hizo ninguna revisión, hasta los tres años. En marzo del año pasado el IFT le dijo a la empresa que a pesar de que había cumplido determinó imponer una sanción y decidió ir a la separación funcional y no sólo como regulador decidió las condiciones que se le debían imponer a la empresa sino que además determinó que los trabajadores que laboraran para la empresa nueva tenían que ser independientes”. Tal situación, agregó, ha generado “especulaciones, interpretaciones” sobre qué tipo de trabajadores emplearán, si serán nuevos, si serán los mismos con otro contrato. “La verdad se ha prestado para sobre todo interpretaciones que se pongan en riesgo a los trabajadores y obviamente el sindicato ha determinado, siempre lo hizo, que no está de acuerdo con la separación y menos está de acuerdo con el IFT no respete las leyes que están obligados. Por eso decidimos a este emplazamiento, porque queremos que se revierta esta decisión”, añadió. Hernández Juárez señaló que el segundo emplazamiento es para la revisión salarial y mejorar las condiciones como este año. “Esperamos que podamos llegar a un acuerdo sin necesidad de llegar a un conflicto de huelga”, ambas programadas para el primer minuto del 25 de abril. “Es lo último que queremos”, sentenció. Luego, celebró la disposición del secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, quien ha declarado que con la decisión de la IFT sí se violan los derechos laborales de los trabajadores. “Hemos logrado que la empresa diga que está de acuerdo con nosotros y que no se separe la empresa. Que la dejen competir en condiciones de igualdad. Que le permitan tener libertad tarifaria y le permitan dar los servicios de convergencia, en este caso la televisión de paga”, concluyó.