CIUDAD DE MÉXICO (apro).- Los sindicatos tienen la obligación de transparentar la información sobre el uso y destino de los recursos públicos que reciben, de conformidad con la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, afirmó María Patricia Kurczyn Villalobos, comisionada del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI). Las organizaciones gremiales están obligadas, dijo, a informar de manera exclusiva a las autoridades laborales y a sus agremiados lo relativo a la administración del patrimonio y la rendición de cuentas sobre las cuotas sindicales, consideradas recursos de los trabajadores, tal como lo ordena la Ley Federal del Trabajo. Durante su participación en la VIII Jornada Iberoamericana de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, la comisionada del INAI explicó que existen dos tipos de transparencia para los sindicatos: la externa y la interna. La transparencia externa, precisó, aplica a sindicatos que reciben recursos del erario por cualquier monto, causa y periodicidad, lo que significa que la organización debe hacer pública la información relacionada con estos recursos, rendir cuentas en la página web que debe tener y mantenerla actualizada. Como parte de su conferencia magistral “El derecho de acceso a la información de los trabajadores y los sindicatos”, Kurczyn Villalobos indicó que, como un derecho humano, el derecho de acceso a la información obliga a las organizaciones sindicales a abrir la información respecto de los recursos públicos que reciben, así como el destino de los mismos. Desde el auditorio del Ministerio de Relaciones Exteriores (Mirex) de República Dominicana, la comisionada informó que de 2016 a 2019 los sindicatos mexicanos han recibido más de 10 mil solicitudes de información, de los que se derivan 675 recursos de revisión: 95 de ellas en 2016, 185 en 2017, 281 el año siguiente y 113 en 2019. Por otro lado, la funcionaria apuntó que la transparencia interna aplica a todos los sindicatos, sin excepción, como lo ordena la Ley Federal del Trabajo, cuya vigilancia e imposición de sanciones por incumplimiento corresponde a las autoridades laborales. Asimismo, la información relativa a las cuotas sindicales no se encuentra sujeta al escrutinio público ordenado por la legislación de Transparencia y Acceso a la Información Pública, sino al de los trabajadores, en términos de la Ley Federal del Trabajo, abundó. La ponencia de la comisionada Kurczyn Villalobos forma parte de las Jornadas Iberoamericanas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, organizadas por la Academia Iberoamericana de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social, la Academia de Ciencias de la República Dominicana y la Asociación Dominicana de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social, con el objetivo de analizar temas como información y rendición de cuentas.