CIUDAD DE MÉXICO (apro). – La organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, la Coparmex y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE) se comprometieron a impulsar salarios eficientes para los trabajadores y a combatir el “outsourcing ilegal”. La práctica del outsourcing es ilegal en la mayor parte del mundo. Sin embargo, en algunas naciones, entre ellas México, se pretende regularizarla. Por eso, los empresarios llaman “outsourcing ilegal” a las prácticas de los patrones sustitutos de entregar contratos temporales para trabajos permanentes y a la negación a brindar una seguridad social y negar las prestaciones laborales contenidas en la ley. Estas propuestas fueron el tema central de la Mesa de Diálogo realizada hoy con la participación de David Kaplan, especialista en mercados laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID); Alexandra Haas, presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred); Francisco López, director de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex); y Jaime Santibáñez, presidente de la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE). De acuerdo con el informe reciente de medición de la pobreza, la pobreza en México está estancada. Entre 2008 y 2018 bajó sólo 2 puntos porcentuales, de 44% a 42%. Son 0.24 décimas de punto por año. “Según esta medición del Coneval las dos carencias que se mantienen en los niveles más altos y no cambian significativamente son la carencia de seguridad social que afecta a 71 millones 700 mil personas (57% de la población) y el ingreso insuficiente para comprar la canasta básica, que afecta a 61 millones de personas (49% de la población).  Ambas carencias provienen del mundo del trabajo”, añadieron las organizaciones. Por eso, la Asociación Ciudadana Frente a la Pobreza urgió a tomar medidas al respecto, desde la política económica y en especial desde la laboral. El mercado laboral en México vive una situación más grave que otros países de América Latina con economías similares o incluso menores. El mundo del trabajo en México es de los peores de la región por bajos salarios, falta de seguridad social, ausencia de contratos formales y capacidad de negociación colectiva, destacaron. En ese sentido, solicitaron que las autoridades exploren formas de aplicación de la ley y nuevos modelos de inspección laboral basados en nuevas tecnologías, en la cooperación de las empresas y los organismos empresariales y en otras modalidades eficaces que eviten la corrupción y la “cacería de brujas” y sirvan para enfrentar el modelo de outsourcing que ya es ilegal. Finalmente, propusieron que los modelos de responsabilidad social empresarial y otros mecanismos de autorregulación propias de la iniciativa privada asuman compromisos y medidas frente a esas prácticas ilegales que violan derechos laborales y generan pobreza.