CIUDAD DE MÉXICO (apro).- A casi dos meses de la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), el rector de la institución, Eduardo Peñaloza Castro, hizo un llamado al Sindicato Independiente de Trabajadores (SITUAM) para resolver el conflicto laboral y reiteró su promesa de bajarse el sueldo de 145 mil pesos al mes que actualmente percibe. Ante las denuncias de los trabajadores sobre los privilegios de las autoridades, Peñaloza Castro aseguró que con tal de resolver el conflicto está dispuesto a bajarse el sueldo, por debajo de los 108 mil que recibe el presidente de la república. El rector lamentó la demora del Situam para responder a las propuestas de solución. La propuesta inicial de la Universidad, dijo, continúa, debido a que no se cuenta con la posibilidad de cubrir la exigencia del sindicato, aunque aclaró que se están haciendo negociaciones con una propuesta del 6.45% y la atención a las supuestas violaciones contra el contrato colectivo de trabajo. En un comunicado, la representación de la UAM mostró su preocupación ante el riesgo latente de la pérdida del trimestre; la inactividad de más de 58 mil estudiantes de todos los niveles educativos; la suspensión de más de 3 mil investigaciones; la postergación de la convocatoria a aspirantes a cursar alguna licenciatura, así como el impedimento para que académicos y alumnos puedan acceder a becas que otorgan otras instancias. Ante dicha situación, la UAM urgió a la organización gremial a reanudar el diálogo, luego de dos semanas de “evidente desinterés” por buscar una salida al conflicto. Desde el lunes 11 de marzo, expresaron, han atendido a las observaciones por parte del Sindicato sobre los proyectos de acuerdo y de Convenio General, pero aseguraron que no han recibido ninguna comunicación del Situam que responda a estos proyectos de acuerdo. La institución informó que, además de los 15 extranjeros que llevaban a cabo movilidad en alguna de las cinco unidades académicas de la UAM (Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapalapa, Lerma y Xochimilco) y debieron abandonar el país o inscribirse a otras escuelas, hay siete jóvenes provenientes de universidades de Centroamérica que se encuentran ante la disyuntiva de esperar a que se levante la huelga o regresar a sus lugares de origen. Por lo pronto, explicó, un estudiante colombiano ingresó ya a la Universidad Autónoma de San Luis Potosí y otro tramita la entrada al Instituto Tecnológico de Sonora. La UAM ha ofrecido las propuestas económicas que presupuestalmente está en condiciones de sostener por lo que llama al Sindicato a volver a la mesa de conciliación, ante la urgencia de que esta casa de estudios pueda cumplir su compromiso social y de formación de profesionales, tal “como ha hecho a lo largo de 45 años”, señaló la institución. La Universidad indicó que recibió dos demandas con emplazamiento a huelga por el SITUAM, una por revisión salarial y otra por cumplimiento al Contrato Colectivo de Trabajo, correspondiente a un total de 580 puntos de la llamada demanda interna, que tras su análisis derivaron en más de 280 proyectos de acuerdo para atender la demanda interna y que fueron entregados desde el pasado 29 de enero. Luego de 11 reuniones plenarias, previas al estallamiento de la huelga el pasado primero de febrero, y 11 mesas de negociación posteriores, la universidad, destacó, ha presentado varios proyectos de acuerdo, que con el curso de la negociación ha derivado a un proyecto de Convenio General sobre los asuntos por los que el SITUAM emplazó a huelga. En su llamado al Situam, las autoridades reiteraron su propuesta de aumento, autorizado por el gobierno federal y aseguraron que rebasa tanto el monto de aumento por inflación del presupuesto otorgado a la Universidad como los acuerdos pactados en instituciones públicas de educación superior. Respecto a las propuestas de plazas de personal administrativo de base, aseguraron que el Convenio General considera 93 de nueva creación, 29 de programas suprimidos, 41 plazas de cambio de perfil y 84 en proceso o cubiertas, lo que suma un total de 247. Además, expresó, ha puesto sobre la mesa proyectos de acuerdo para mejorar el salario de los trabajadores de base y continuar con el diseño del nuevo manual de puestos administrativos de base, las condiciones en que se otorgan las prestaciones y la definición de los mecanismos para elaborar el proyecto de plan complementario de jubilación. La UAM aseveró que mediante el diálogo y el desarrollo de acuerdos que no comprometan su viabilidad financiera, la casa de estudios podrá reiniciar sus actividades y trabajar para ajustar el trimestre y los procesos de admisión de alumnos de nuevo ingreso, los programas de movilidad nacional e internacional, investigaciones, titulación y los compromisos con otras instituciones. Fracasa negociación: Situam En un comunicado, el Sindicato de Trabajadores de la UAM acusó que la falta de opciones creativas de parte de las autoridades universitarias retrasa una solución al conflicto. En ese contexto consideró infructuosa la ronda de negociación celebrada entre trabajadores y la representación de la UAM, a 53 días de huelga de estallada la huelga. “La administración de la universidad abordó 25 puntos de los presentados por el sindicato y solicitaron algunas modificaciones a la redacción omitiendo los aspectos medulares referentes al aumento salarial y al monto del vale de despensa, lo que provocó el rechazo absoluto a su planteamiento”, señaló el sindicato.