México, D F- Incluso hasta antes de que muriera Fidel Velázquez, el sector obrero ya tenía un ligero análisis de lo que podría ser la nueva “cultura” laboral, contexto en el que a estas alturas ya se tiene un avance muy importante, afirmó el secretario de Asuntos Económicos de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Abelardo Carrillo Zavala El dirigente cetemista sentenció que de ninguna manera aceptarán que se modifique el artículo 123 constitucional, según el cual toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, en el supuesto de que exista un proyecto del gobierno federal para reformar la ley laboral Sobre el particular, estableció que “hay una postura muy bien formulada por parte del movimiento obrero organizado”, a través de la Confederación de Trabajadores de México y el Congreso del Trabajo (CT), cuyos representantes participan en una mesa de decisiones y en una especie de comité técnico que desde hace varios años analiza posibles adecuaciones a la legislación Al fijar su postura en torno de la supuesta intención del titular de la Secretaría del Trabajo, Carlos Abascal, de limitar el derecho de huelga, Carrizo Zavala indicó que eso ya era un tema discutido “Quedó claro que no aceptaremos que sea modificada en la parte sustancial”, refutó Cuestionado sobre lo relativo al tiempo extra, el secretario de Asuntos Económicos cetemista hizo notar que había ya un criterio de pago por horas y conceptos de flexibilización, “que ya se han ido discutiendo” 15/11/02