México, D F- Es necesario realizar reformas estructurales para modernizar la ley laboral, para abatir el desempleo, el subempleo, y la pérdida del poder adquisitivo, consideró el secretario del Trabajo y Previsión Social, Carlos Abascal Carranza Sin embargo, el lunes, la Barra Mexicana de Abogados advirtió que actualizar la Ley Federal del Trabajo podría propiciar que los trabajadores pierdan muchas de las garantías laborales que tienen actualmente Después de reunirse con el Consejo para el Diálogo con los sectores productivos, el funcionario panista resaltó la importancia de dicha reforma que la STPS someterá a consulta ciudadana Esto, dijo, es independiente de las mesas de discusión con los sectores productivos en la Mesa Central de Decisión, encargada de definir los conceptos que contendrá la reforma labora "Lo que buscamos es que esta reforma a la ley tenga una fuerte orientación social, donde lo que impulsemos con todas nuestras fuerzas sea el empleo, la capacitación, la productividad, la competitividad y por supuesto la elevación del nivel de vida de nuestros trabajadores", explicó El funcionario resaltó que cuando se tenga redactado el texto final de la iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo, el presidente, Vicente Fox, la enviará al Congreso de la Unión "y serán ellas quienes con sus métodos harán el proceso legislativo por el bien del país" En ese tenor, Abascal reconoció que las tendencias de desempleo, subempleo o la caída del poder adquisitivo no se podrán revertir en tres o cinco años "Sería populista decir que lo anterior se va a lograr en tres o cinco años, este es un proceso histórico que se va a revertir y lo que podemos afirmar es que estamos en el camino correcto en términos de poder de compra; en la negociación con Estados Unidos y Canadá; en la búsqueda de condiciones dignas y estables para nuestros trabajadores; en una nueva concepción de desarrollo agropecuario; en el impulso de la economía interna", apuntó Abascal coincidió con la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en el sentido de que la creación de 85 mil empleos en estos tres meses no son suficientes para revertir la pérdida de empleos que se registró el año pasado A manera de justificación, el titular de la STPS sostuvo que "la demanda de desempleo en este país es superior a un millón de empleos anuales y entonces necesitamos avanzar muchísimo más" Continuó: "lo que importa aquí es que sin excesos de confianza, sin expresiones como de que ya tocamos fondo, lo que estamos observando es un cambio de tendencia hacia la valoración del empleo", afirmó, tras destacar que el gobierno federal no se ha limitado a esperar en qué rubro impactarán los problemas económicos mundiales Abascal confió en que en abril próximo la reforma laboral haya sido aprobada Justificó la propuesta de modificar la ley laboral, al sostener que los problemas de los trabajadores no los inventó el año pasado el gobierno federal; aunque, reconoció, estos dos últimos años se registró una recuperación del poder adquisitivo, sin una medida como la que se pretende impulsar Confió en que este año no sea la excepción El objetivo para reformar la ley laboral, dijo, es generar empleos, atraer el empleo informal al ámbito formal y ofrecer más y mejores condiciones de trabajo Al respecto, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Claudio X González, urgió a concretar dicha ley; aunque reconoció que establecer el marco legal para impulsar la creación de empleos y la recuperación del poder adquisitivo de los salarios tomará tiempo Ante ello, confió en que en breve los trabajadores comenzarán a sentir la recuperación del empleo No obstante, el 15 de marzo, el gobernador del Banco de México, Guillermo Ortiz, resaltó que al menos este año es imposible la recuperación de los cerca de 400 mil empleos que se perdieron el año pasado La víspera, la Barra Mexicana de Abogados (BMA), consideró que para no perjudicar a los trabajadores con la reforma a Ley Federal del Trabajo, se deben establecer cambios referentes a los contratos de aprendizaje, adecuar el proceso de huelga, flexibilizar la contratación del personal y eliminar la cláusula de consolidación sindical El presidente de la Comisión de Derecho Laboral de la BMA, Jorge Cervantes, resaltó, el lunes, que ni la actual Ley Federal del Trabajo ni la propuesta de reforma benefician a la micro, mediana o pequeña empresas, en contraparte con las grandes empresas que sí son favorecidas Desde el 15 de marzo, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur) consideró que la reforma laboral que presentaría el Ejecutivo en breve, es muy "light", porque sólo actualizaría a la anterior 19/03/02