México, D F- El director del Departamento de Relaciones Industriales de California, Stephen J Smith, se comprometió a proteger a los trabajadores de la entidad, incluidos los indocumentados, de cualquier patrón que quiera abusar de sus derechos, afirmó la coordinadora de Asuntos Internacionales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Claudia Franco En un comunicado, la funcionaria especificó lo anterior y confirmó que la oficina californiana se comprometió a defender a los migrantes de patrones abusivos que no quieran remunerar justamente el trabajo que les encomiendan o que sometan a sus empleados a condiciones de trabajo "insalubres o peligrosas" Para evitar lo anterior, la STPS y el Departamento del Trabajo de Estados Unidos emitieron una declaración ministerial conjunta en la que ratificaron su compromiso de cumplir con las leyes laborales y proteger a los trabajadores Todo esto surgió a raíz del "caso Hofman", que se refiere a la resolución de la Suprema Corte de Justicia de Estados Unidos, de no brindar protección laboral a los migrantes indocumentados que trabajen en el vecino país, y la cual se dio luego del despido injustificado de un migrante mexicano que trabajó por 13 años en una empresa de plásticos del vecino país Esa decisión de la corte estadunidense no tiene nada qué ver con las condiciones de salario o de discriminación de los trabajadores indocumentados, por lo que "haremos cumplir vigorosamente las leyes de empleo", resaltó Smith, de acuerdo con el comunicado de la Secretaría del Trabajo Todos los trabajadores, ya sean mexicanos o norteamericanos o latinos, tienen derecho a presentar quejas ante el comisariado laboral estatal por salarios no pagados, pues es una de las garantías establecidas en la ley de Estados Unidos, dijo Smith 30/04/02