Hacer competitiva la administración, reto de Romero Ramos

jueves, 15 de mayo de 2003
México, D F (apro)- La Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal tiene como objetivo el combate a la corrupción y la impunidad, y el logro del desempeño transparente, honesto y ético de los servidores públicos, afirmó el titular de la Secretaría de la Función Pública, Eduardo Romero Ramos Añadió que se pretende transformar la administración pública federal “en un factor estratégico de competitividad del país” Al dictar una conferencia en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, Romero dijo que esa ley “representa una de las reformas de fondo realizadas durante el actual gobierno, ya que el servicio profesional de carrera procura la neutralidad política de la burocracia de cuello blanco de un país” Ante los juristas de la UNAM, Romero explicó que “una de las prioridades del gobierno ha sido establecer un sistema que propicie el desarrollo del servicio profesional de carrera, con base en el mérito e igualdad de oportunidades, para lograr que el quehacer gubernamental sea eficiente y satisfaga las necesidades de la sociedad” Advirtió que la nueva ley “tendrá impactos presupuestales, pues existen puestos en las distintas dependencias con diferencias salariales” Dijo que dependencias “globalizadoras”, como las secretarías de Gobernación o la de Hacienda, cuentan con salarios “ligeramente mayores” que las demás Ante ello, dijo que “la homologación generará un impacto presupuestario, ya que los niveles salariales se van a ir al alza por razones naturales” Moreno señaló que este ordenamiento se publicó en el Diario Oficial de la Federación el pasado 10 de abril y se prevé que en octubre de este mismo año se publique su reglamento de operación Indicó que el nuevo ordenamiento contempla un periodo transitorio para el diseño e implementación del Sistema del Servicio Profesional de Carrera, de no más de tres años de su entrada en vigor Añadió que el decreto transformó la Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo en la de la Función Pública, con nuevas atribuciones, entre las que destacan establecer normas y lineamientos en materia de planeación y administración de personal en la administración pública federal “La secretaría conserva sus atribuciones en materia de control, desarrollo administrativo, responsabilidades administrativas, adquisiciones, obra pública, transparencia y patrimonio federal”, añadió Por su parte, Diego Valadés, director del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, dijo que “uno de los problemas tradicionales en la administración ha sido la imputación, muchas veces infundada, de ineficacia e, incluso, de corrupción por parte de los servidores públicos” “Este desprestigio de la administración pública aleja de esta función a quienes están mejor facultados o preparados para desempeñarla y atrae a quienes están en menor nivel competitivo”, agregó Por ello, aseguró, en la medida que la función pública esté más profesionalizada y que el acceso, la permanencia y la promoción sean objeto de procedimientos administrativos diáfanos, ésta volverá a prestigiarse en México y será un centro de atracción para los mejores profesionales mexicanos “Este hecho –abundó-- representará un mejoramiento significativo de la calidad de nuestra administración y ofrecerá a los ciudadanos una mayor garantía de imparcialidad, puntualidad en el cumplimiento de las tareas, honestidad y eficiencia” 14/05/03

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