Grupo México, gran ganador del conflicto minero

miércoles, 9 de agosto de 2006
* Contrario a lo que ha pregonado, tras los problemas laborales y jurídicos que ha enfrentado este año, el consorcio vio crecer sus ganancias y su revaloración bursátil, mientras con el aval de la STPS intenta acabar con el sindicato minero para subcontratar a los trabajadores y obtener mayores ganancias México, DF, 8 de agosto (apro)- Ni el accidente en Pasta de Conchos, ni las huelgas en las minas de San Luis Potosí, Zacatecas, Cananea o Nacozari, en Sonora, en demanda de revisión contractual del contrato colectivo y de apoyo al líder sindical depuesto Napoleón Gómez Urrutia, influyeron para disminuir el valor bursátil de Grupo México Los conflictos laborales y jurídicos que el consorcio minero ha enfrentado durante este año, han sido una palanca para apuntalar el valor de sus acciones en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), debido al incremento de los precio del cobre y la amenaza de huelga en la mina chilena La Escondida, indica un informe del Centro de Acción y Reflexión Laboral (Cereal) que se presentará esta semana Los resultados del primer trimestre de 2006 de Grupo México registrados en la BMV, correspondientes al 31 de marzo, confirman este cálculo y lo avalan las previsiones que hizo la Cámara Minera de México (Camimex) en su reporte "La Situación de la Minería Mexicana 2005" que se refiere a las "alentadoras" perspectivas de ese año en el sector, basadas en cifras del Fondo Monetario Internacional (FMI) que previeron un crecimiento del 43% de la producción en 2006 "y algo más fuerte para 2007" En su informe, la Camimex no considera como riesgos los conflictos entre empresas y sindicatos, sino "la baja oferta de petróleo, la amenaza de precios altos de combustible, dada la inestabilidad de Medio Oriente, y la posibilidad de aumento en las tazas de interés" En este contexto, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) concedió el 12 de julio pasado, un laudo a Grupo México para terminar la relación laboral con los trabajadores sindicalizados de las minas La Caridad, de Nacozari de García y la planta de cal La Calera, de Agua Prieta Esta decisión, según los abogados laboralistas Manuel Fuentes, Néstor de Buen, el asesor del sindicato minero Enrique Escobar y el coordinador del Cereal, Carlos Rodríguez, tiene como intención eliminar al sindicato minero (SNTMMSRM) y subcontratar a los obreros Más y más ganancias "En el periodo de febrero a julio de este año podemos ver que lejos de una depreciación del valor bursátil de Grupo México, hubo un incremento Es decir que el conflicto minero y, especulando, a partir de él, Grupo México ha revalorizado sus acciones en la Bolsa Mexicana de Valores", afirma Carlos Rodríguez La conflictividad del sector del cobre unida al anuncio del cierre de La Caridad y de la posibilidad de huelga en la mina chilena La Escondida, agrega Rodríguez, elevaron el precio del metal a un nivel récord que llegó a un máximo histórico de 8 mil 100 dólares por tonelada en mayo de este año en el mercado de metales de Londres, propulsado por el cierre de la mina San Martín, de Sombrerete, Zacatecas Ambas eventualidades tuvieron como consecuencia la revalorización bursátil del Grupo México, porque al cotizarse mejor el cobre, la empresa obtiene futuras ganancias, señala Rodríguez De acuerdo con el informe del Cereal, el 14 de febrero el cobre Comex se cotizaba en 22310 centavos de dólar por libra En el movimiento bursátil, cada acción de Grupo México se capitalizó a 2845 pesos mexicanos; para el 25 de julio, el precio fue 33800 centavos de dólar y la acción, tuvo un valor 3197 pesos mexicanos "Grupo México tendrá que probar que no ha obtenido ventaja mediante la especulación", dice Rodríguez Según resultados del primer trimestre de 2006, al 31 de marzo Grupo México registró ventas consolidadas por mil 3286 millones de dólares; 66 veces más respecto del mismo periodo del 2005 La utilidad de operación consolidada del Grupo México para esta misma etapa fue de 1397 millones, 261% mayor que la registrada en el primer trimestre de 2005, debido a los mejores precios del metal y el continuo proceso de control de costos; además, registró un incremento de 321% en la utilidad neta consolidada en ese mismo periodo "Esto significa que, en la búsqueda de un control y disminución de costos, hay un ahorro para la empresa con la eliminación del Contrato Colectivo de Trabajo y la BMV lo confirmará en los próximos trimestres", estima Rodríguez De acuerdo con el informe "Situación de la Minería Mexicana 2005" elaborado por la Camimex, el incremento de los volúmenes de producción de los principales productos minerales que se extraen del subsuelo (oro, plata, zinc, cobre, coque, molibdeno y carbón); acompañado de un generalizado incremento en el precio internacional de los commodities mineros, "permitió consolidar a 2005 como el mejor año para la minería mexicana en la historia reciente" Será, sin embargo, hasta este año, "y de manera más contundente hasta 2007", cuando la producción minera de México experimente un salto importante en los volúmenes de producción, indica el reporte Pese a este favorable panorama, el informe indica que "la carencia de estímulos de exploración y la ausencia de reformas estructurales que requiere urgentemente el país, hicieron perder al sector dos años invaluables de un ciclo alcista de los precios" Por eso, considera imperativo "no perder más tiempo e implantar, cuanto antes, las reformas que garanticen la competitividad del sector, para poder sacar ventaja del enorme potencial que tiene el país en recursos minerales El primer paso Con estas estimaciones y a siete meses del conflicto minero, la JFCA emitió, el 12 de julio pasado, un laudo para terminar la relación laboral entre Mexicana de Cobre, filial de la empresa propiedad de Germán Larrea, y los mil 800 trabajadores de la Sección 298 del sindicato minero de la mina La Caridad y de la sección 207 de la planta de cal La Calera, de Agua Prieta, ubicadas en Nacozari de García, Sonora, por "causas de fuerza mayor" Los mineros sonorenses llevaban cuatro meses de huelga en demanda de la revisión contractual y el reconocimiento del liderazgo de Gómez Urrutia No hubo acuerdos Se habían girado órdenes de aprehensión contra los dirigentes sindicales locales; algunos estaban presos Se negoció su libertad a cambio de desalojar los filones Los trabajadores nunca supieron las razones concretas por las que se decidió concluir su contrato colectivo de trabajo, pese a que tenían derecho de réplica "Lo que podemos sospechar es que la Secretaría del Trabajo y Precisión Social (STPS) se prestó para acabar con un contrato colectivo de trabajo y con una sección sindical, probablemente en función de favorecer la subcontratación cuando se reabra la mina", advierte el abogado laboralista Manuel Fuentes Considera que se trata de una estrategia de la empresa para obligar a los trabajadores de Nacozari a negociar su contrato colectivo y "la JFCA contribuyó a que este proceso se llevara a cabo", porque dio vista al sindicato minero que, según la STPS, encabeza Elías Morales "Esto es totalmente ilegal porque no puede haber un rompimiento de las relaciones laborales sin haber citado a los mineros Esto provoca que los trabajadores puedan demandar su reinstalación a la misma Junta para conservar su fuente de trabajo", comenta "Difícilmente una empresa se deshace de sus trabajadores porque es una inversión importante De lejos se ve que es una estrategia patronal para obligar a los trabajadores a que desistan de sus demandas Se ve más como una estrategia de negociación, más que un tema jurídico", destaca El paso siguiente, dijo, sería que el SNTMMSRM se ampare ante un Juzgado de Distrito para este efecto Por eso, la próxima semana se presentara la demanda de amparo por los trabajadores y por el sindicato de Gómez Urrutia, confirma el abogado del sindicato minero, Néstor De Buen En su opinión, esta situación complica más el panorama, porque la STPS no ha resuelto la petición de reconocimiento a Gómez Urrutia derivado del congreso minero de mayo pasado, donde éste fue ratificado Observa que en Nacozari la empresa siguió un procedimiento "arbitrario e infundado", y están liquidando a algunos con una cantidad que no vale la pena (menos de 200 mil pesos)" Además, Grupo México instaló una oficina para enlistar a trabajadores que recontrataría cuando reabran las minas: "Es una oferta para engancharlos para que acepten que les paguen 3 meses y la prima de antigüedad que son 12 días por año, y por eso se ahorran 20 días de antigüedad por cada uno y les ofrecen un nuevo contrato Para el asesor del SNTMMSRM, Enrique Escobar, el fenómeno que se está dando en este caso es hacer realidad la "ley Abascal": liquidar los contratos colectivos y recontratar con condiciones diferentes para los trabajadores "Es lo que están haciendo a nivel nacional ?agrega--, que era lo que querían hacer con las reformas a la Ley del Seguro Social O sea, nuevos trabajadores, condiciones diferentes Acá, liquidan una cosa y dicen: ?si quieres, preséntate a la oficina de recontratación y será bajo las condiciones de la empresa, no con las que instrumenta el contrato colectivo?" Recuerda que "en el sindicato minero no había un solo problema Había huelgas y eran movimientos controlados, pero la empresa dice: ?este cuate nos ha hecho quién sabe cuántas huelgas y eso no es posible? Además, no le perdonan lo del fideicomiso de 55 millones de dólares que motivó demandas penales contra Gómez Urrutia" Considera que a los mineros les espera "un panorama muy sombrío, más que azul, azul oscuro" Sindicato incómodo De acuerdo con el reporte del Cereal, de diciembre de 2000 a marzo de 2006 en el sector minero se registraron 27 huelgas, de las cuales 18 fueron encabezadas por el SNTMMRM de Gómez Urrutia En el sexenio de Ernesto Zedillo se reportaron 13 y sólo una la había encabezado este sindicato, en ese momento liderado por Napoleón Gómez Sada De las 18 huelgas del sexenio de Vicente Fox, 12 se realizaron en minas de Grupo México; tan sólo en 2006 hubo 9 paros que llamó "ilegales" Entre 2003 y este año, el sindicato emplazó 35 veces a huelga a la empresa Gómez Urrutia fue nombrado vicepresidente de la Federación Internacional de Trabajadores de la Industria Minera (FITIM), agrupación sindical de la rama que tiene presencia en más de cien países Encabezó la oposición entre los diputados del PRI a la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y registró la huelga más larga del 2005 en Sicartsa, ubicada en Lázaro Cárdenas, Michoacán, destaca el reporte Concluye que el secretario del Trabajo, Francisco Salazar, permite que las empresas violen los derechos humanos laborales de los trabajadores de la minería, protagonistas desde enero de un conflicto sin precedentes Esto habla de "complicidad", pues Grupo México y Grupo Villacero, dueños de la mayor parte de los filones nacionales, pretenden deshacerse del liderazgo sindical de Gómez Urrutia para obtener mayores ganancias Para ello, cuentan con el apoyo total y absoluto de Salazar Sáenz, destaca