* La institución tendrá que pagar más de 50 mmdp por resarcimiento, afirma abogado de jubilados y pensionados Monterrey, N L, 15 de mayo (apro)- La modificación del sistema de pensiones en la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), fue declarada ilegal por un juzgado, por lo que ésta institución tendrá que pagar más de 50 millones de pesos por resarcimiento, afirmó el abogado Manuel Magallanes, representante de 700 jubilados y pensionados de esa casa de estudios Desde 1997, la UANL inició el descuento de un nueve por ciento en las percepciones de jubilados y pensionados sin los requisitos legales Después de cuatro años de litigio, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), se dictó un laudo mediante el cual se favorecía la pretensión de esa casa de estudios, que mantuvo el descuento a 3,500 trabajadores El laudo de la JLCA fue impugnado el 26 de noviembre de 2007 ante el Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Cirquito El órgano jurisdiccional dio la razón a los trabajadores a través del amparo directo 651/2006-II, el pasado 14 de mayo Magallanes explicó que el amparo sólo protege los derechos de quienes se convirtieron en pensionados y jubilados hasta diciembre de 2001, pues al año siguiente se hicieron las modificaciones al contrato colectivo de trabajo, que incluyen a todos los trabajadores de la UANL como contribuyentes al fondo de pensiones Dijo que el amparo específica las consideraciones que debe acatar la JLCA, que deberá modificar su laudo, pues quedó sin efecto el descuento del 9 por ciento, por lo que debe resarcir el daño provocado a los trabajadores Según Magallanes, el monto del resarcimiento supera los 50 millones de pesos, además de que la UANL deberá eliminar el descuento a los jubilados En los próximos días, la JLCA deberá acatar la sentencia federal, con lo que cerca de 2,500 trabajadores que se habían abstenido de recurrir a tribunales en demanda de sus percepciones, podrán hacerlo ahora de manera más rápida, toda vez que el amparo obtenido sentó un precedente El ilegal descuento fue producto de un acuerdo del Sindicato, que modificó el contrato colectivo del trabajo con la UANL, para imponer obligaciones a trabajadores en activo y jubilados "Aprovechando que el Sindicato está al servicio de la rectoría, impusieron la obligación de aportar al fondo de pensiones a partir de 1997 El problema es que han estado deduciendo parejo a activos y jubilados, sin haber tomado la prevenciones legales indispensables, violando los derechos de los trabajadores", dijo Magallanes