CUERNAVACA, Mor. (apro).- A pesar de los altos índices de inseguridad, la Comisión Estatal de Seguridad Pública (CES) enfrenta serios problemas para reclutar nuevos cuadros, confesó el titular de la corporación, José Antonio Ortiz Guarneros. Según el mando policial, la respuesta a las convocatorias que se han lanzado ha sido poca y algunos que se inscriben terminan desertando, por lo que será necesario traer policías de otros estados. Dijo que a la última convocatoria lanzada para reclutar a nuevos policías que cubran el déficit existente en la entidad, respondieron 302 aspirantes, aunque a mitad del proceso sólo 169 continúan capacitándose, pues los otros 133 desertaron en las primeras etapas. Pero no sólo fueron motivos personales o de otra índole los que les llevaron a desertar, también fue el hecho de que una cantidad “importante” de aspirantes, no pudo aprobar los exámenes de control y confianza, obligatorios para formar parte de un cuerpo policiaco. Otro tema que provocó la deserción fue el hecho de que “no aguantaron la rutina”: “Yo espero que ya no se vayan (más elementos), porque con esa cantidad de 169 aspirantes, no podremos hacer nada. Ya estamos contactando a otros estados para que de su bolsa de trabajo nos manden gente, sobre todo porque aquí nos retrasa el hecho de que el C5 es el que realiza las evaluaciones y (éste) depende de la Fiscalía”, dijo. En los primeros días de la administración de Cuauhtémoc Blanco Bravo, que inició el pasado 1 de octubre, el titular de la CES informó que el déficit de elementos policiacos en la entidad era de casi siete mil. Entonces denunció que aunque su antecesor, Jesús Alberto Capella Ibarra, aseguró que había 4 mil 823 policías, en realidad sólo había mil 861. El vicealmirante José Antonio Ortiz Guarneros afirmó que, según los estándares aprobados en el país, para una población como la de Morelos, se requieren 11 mil 200 policías. En tanto, la secretaria de Administración del gobierno estatal, Mirna Zavala, aseguró que dos mil 700 policías en activo serán beneficiados con la homologación salarial, derivada de la firma de los convenios del Mando Coordinado. Oficialmente se informó que el salario promedio de un oficial en la entidad será de 12 mil 900 pesos mensuales, además de prestaciones adicionales.