MÉXICO, D.F. (apro).- Una encuesta aplicada por estudiantes de la licenciatura en Comunicación de la Universidad Iberoamericana revela que las nuevas generaciones se inclinan hacia el modelo de trabajo a distancia o home office, y que más allá de un excelente salario prefieren un ambiente sano de trabajo. De acuerdo con la encuesta realizada entre más de 900 estudiantes universitarios de nivel socioeconómico C+B de la ciudad de México, los principales factores de interés para laborar en una empresa son su flexibilidad de horario, ubicación, posibilidades de ascenso, independencia para trabajar, facilidad para trabajar a distancia y contar con prestaciones, como apoyo para transporte y vacaciones. Los participantes en la investigación, realizada para conocer las expectativas y las aspiraciones laborales actuales y futuras de las nuevas generaciones, destacan como los valores más deseables en el ambiente laboral: la comunicación, reconocimiento, respeto, tolerancia, libertad creativa, inclusión, confianza y compañerismo Y las empresas más mencionadas como el lugar ideal para trabajar son, entre otras, Procter & Gamble, Google, Coca Cola, Bimbo, Unilever, Apple, Nestlé, Microsoft, JP Morgan y Creel. En cuanto a las aspiraciones salariales en su primer trabajo, la mayoría de los encuestados espera percibir más de 10 mil pesos y menos de 20 mil mensuales, aunque desearían más. Y a cambio, como ingreso no monetario, esperan adquirir un aprendizaje constante. Consideran, asimismo, que tras cinco años de experiencia laboral deben percibir 150% más que cuando eran recién egresados, y que cada año tendrían que recibir 30% más de su sueldo inicial. Sobre la independencia económica, 87% de los hombres y 85% de las mujeres plantea que desean independizarse económicamente de sus padres en un lapso de tres a cinco años después de haber egresado de la licenciatura, y para ello consideran necesario recibir un ingreso promedio de 25 mil a 30 mil pesos, de otra manera sus planes se retrasarían. Los universitarios encuestados consideran que el primer contacto con el mundo laboral se obtiene mediante un contacto personal, y opinan que las condiciones del país afectan su desarrollo laboral, pero no todos estarían dispuestos a buscar trabajo en el extranjero. Al respecto, aquellos con interés en trabajar en México también están interesados en laborar en empresas extranjeras. Según la encuesta, las nuevas tecnologías tienen un papel indispensable al momento de llamar la atención de los futuros egresados: 80% se mostró interesado en laborar en una empresa que brinde las herramientas tecnológicas necesarias para facilitar procesos con lo que puedan enfrentar a la competencia. Y de acuerdo con la Bolsa de Trabajo de la Universidad Iberoamericana, 75% de los estudiantes de licenciatura de esa institución educativa que realizan sus trámites para graduarse ya cuentan con empleo, mientras que el restante 25% lo consigue en los siguientes cuatro meses.