* Acumula denuncias por despidos injustificados ante la JLCA *“Quejas ficticias”, responde la titular de la CEDECO Pachuca, Hgo , 2 de octubre (apro)- La empresa textil Cheon-jo acumula más de 15 querellas anuales ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) por maltrato físico y verbal en contra de sus trabajadores, lo mismo que por despidos injustificados, señaló la dependencia El titular de la JLCA, Andrés Navarrete Salazar, indicó que siguen ventilándose las quejas de los obreros que, desde 1998, cuando la empresa se asienta en la entidad, se presentan a denunciar un sinfín de irregularidades Sigue el desahogo de las pruebas en el caso del maltrato físico, pero hasta el momento no se ha demostrado que exista; no así el resto de señalamientos, agregó Navarrete Salazar, sin embargo, la CTM ha aceptado que existen “excesos” de parte de esta empresa de origen coreano en contra de los trabajadores Hace menos de dos meses, un grupo de diez trabajadores fue despedido al ser descubierta su intención de organizar un sindicato y constituir un frente en contra de las extenuantes condiciones laborales impuestas por la firma En sus plantas de Actopan y de Pachuca, los trabajadores, en 80 por ciento mujeres, señalan que sufren de jornadas de 10 y 12 horas, laboran días de asueto y son tratados “con la punta del pie” por los directivos El asunto ha llegado hasta el Congreso local, el que se comprometió a realizar una investigación para determinar los daños a la plantilla trabajadora Incluso, el legislador Héctor Pedraza Olguín indicó que, de ser necesario, debería solicitarse que empresas como Cheon-jo abandonen el estado, toda vez que no generan ningún beneficio a los trabajadores ni a la entidad Por su parte, la secretaria de Desarrollo Económico (Sedeco), Claudia Ávila Conelly, se comprometió a revisar meticulosamente las presuntas violaciones en que ha ocurrido la empresa, sin embargo, justificó que todo “era cosa del pasado” y que en la actualidad las quejas eran ficticias