CIUDAD DE MÉXICO (apro).- Autoridades y sindicato del Seguro Social firmaron un convenio que otorga beneficios al personal médico y de enfermería que atienden a enfermos de Covid-19 en las unidades médicas reconvertidas y en las unidades temporales Covid del Régimen Ordinario e IMSS-Bienestar.

En el marco de la firma, el director general del IMSS, Zoé Robledo y el secretario general del SNTSS, Arturo Cerda Olivares, explicaron que estos estímulos otorgados por el convenio que será vigente de diciembre de 2020 a febrero de 2021 son un acto de justicia social y laboral para mujeres y hombres que actualmente dan la cara para sostener la estabilidad social y la salud en México.

“El último jalón” es no bajar la guardia, porque la pandemia aún no termina, consideró Robledo y Olivares Cerda añadió que con inteligencia, unidad y solidaridad entre todos se le puede dar a la pandemia “un severo golpe que permita reducir su peligrosidad”.

Este “último jalón”, especificó, consiste en tres puntos que benefician a médicos, enfermeras y todo el personal de salud que hacen que el Seguro Social esté de pie en medio del reto de salud pública más grande en los últimos 100 años.

Por su parte, el secretario general del SNTSS, doctor Arturo Olivares Cerda, subrayó que “la batalla contra el covid-19 no ha terminado; al contrario, se intensifica con mayor fuerza. El país vive un momento crítico. Este convenio busca respaldar y alentar a las y los trabajadores que apuestan por dar el extra”.

Destacó que el SNTSS y el IMSS trabajan de la mano buscando en este “último empujón” y otorgarles beneficios a los trabajadores que entregan su capacidad y talento para enfrentar la pandemia por el virus SARS-CoV-2.

“Estamos en una zona del combate en la que debemos, con inteligencia, unidad y solidaridad entre todos nosotros, darle a la pandemia un severo golpe que nos permita reducir su peligrosidad”, indicó.

¿En qué consisten los apoyos?

El primer estímulo es la Guardia COVID, es económico y va dirigido al personal de las categorías médicas y de enfermería que integran los equipos de respuesta covid y que laboran las guardias de los días de descanso obligatorio.

El segundo apoyo es la Comisión COVID, que consiste en el pago doble del salario por el tiempo que dure la comisión al personal que labora en unidades de atención covid con ocupación de camas hospitalarias igual o mayor al 50%

Además, el personal comisionado podrá disfrutar como días de descanso con goce de sueldo el 24 y 25 de diciembre del 2020, añadió el director general del IMSS.

Otro estímulo son las vacaciones no disfrutadas para el personal de las categorías médicas y de enfermería que presten sus servicios en hospitales con alta carga de enfermedad, con casos que requieran intubación en tendencia ascendente y ocupación de camas hospitalarias igual o mayor al 50%

“Este último jalón es no bajar la guardia porque la pandemia aún no termina, y este convenio es un reconocimiento social a una importante profesión, es ser un solo equipo por el bien del pueblo de México”, añadió.