Puebla, Pue , 7 de marzo (apro-cimac)- A 40 años de haberse instalado en México la armadora de autos alemana Volkswagen, las operarias de la planta automotriz, que representan sólo el 2 por ciento del personal sindicalizado, iniciarán un proceso de capacitación en género Su propósito es apoyar la transformación personal de al menos 360 trabajadoras sindicalizadas y no sindicalizadas incluidas en todo el proceso de producción, para que puedan mejorar sus condiciones de vida y laborales Sesenta por ciento de ellas son madres solteras Actualmente, en la planta, las mujeres participan en el ensamblado de motores, colocación de arneses, pintura y acabado de los automóviles Las actividades de ese proyecto, firmado por el Sindicato Independiente de Trabajadores y la empresa Volkswagen de México; la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO); la fundación Friedrich Ebert; la Federación de Sindicatos Alemanes (DGB), y la Red de Mujeres Trabajadoras, iniciarán este mes Con ello se busca el mejoramiento de las condiciones de trabajo de las mujeres en la planta, preparar a las operarias para acceder a puestos tradicionalmente masculinos, discutir las capacidades individuales y colectivas, en lo laboral y en lo personal, y acrecentar el conocimiento de cada participante Inicialmente, con el apoyo de FLACSO se realizará una investigación para conocer las condiciones de las mujeres en la empresa Esta investigación, se explicó, marca un hito, puesto que no siempre es posible el acuerdo para ubicar las condiciones específicas de mujeres trabajadoras en una planta Se harán encuestas, entrevistas a funcionarios y dirigentes sindicales Además, se realizará una monografía y un diagnóstico El pasado fin de semana, Inés González, Eleonora Elwes y Mercedes López anunciaron el proyecto de capacitación, en el marco de las "jornadas de reflexión" en torno al 8 de marzo Tuvieron la oportunidad de hacer a las trabajadoras partícipes de la iniciativa, discutir los tiempos de cada encuentro, capacitación y participación de las operarias, algunas hasta con 20 años de antigüedad en la línea de producción Las trabajadoras de la Volkswagen de México cuentan con una Secretaría Sindical de Género, que encabeza Olga Cosme Moctezuma, quien cumple con un doble compromiso, considerado por las trabajadoras como un acto de discriminación: representar a sus compañeras y, al mismo, tiempo cubrir su jornada de trabajo Esta es una situación diferente a la de los hombres que son representantes sindicales, quienes sí cuentan con permiso para atender sus responsabilidades sindicales y dejar durante esas tareas su actividad laboral Al referirse al proyecto, José Luis Rodríguez, secretario general del Sindicato, dijo que la empresa ocupa el tercer lugar entre las empresas armadoras de autos y participa con el 2 por ciento en el mercado nacional El acuerdo se enmarca, afirmó Inés González, de la fundación Ebert, en el fomento de diálogo social entre todos los actores de la producción, con el fin de dar cumplimiento al respeto a los derechos humanos y laborales desde una perspectiva de género Mercedes López, de la Red de mujeres sindicalistas, quien trabaja ahora con mujeres de 35 sindicatos en México, explicó que las mujeres que laboran en la rama automotriz y de la industria metalmecánica, "han permanecido invisibles", porque en esta rama el 90 por ciento de los trabajadores, desde el nivel gerencial hasta el trabajo de obrero, son hombres y solamente se ha incorporado el 10 por ciento de mujeres En la Volkswagen, de 9,500 sindicalizados, sólo el 2 por ciento son mujeres Señaló que, hace años, la planta tenía 500 mujeres, lo que llama la atención, porque pareciera que hay una disminución de puestos femeninos Por ello, añadió, la trascendencia del acuerdo es todavía más importante En su turno, frente a un nutrido auditorio de trabajadoras y sus familias, Eleonora Elwes las motivó para que participaran Por su parte, la socióloga Irma Saucedo las hizo reflexionar sobre su papel de personas en la sociedad, considerando que "el entorno donde nos desarrollamos todas las mujeres, ha fijado para éstas sólo el papel de la maternidad, olvidando su papel de mujeres y personas, que es necesario recuperar" Se recordó también el origen del 8 de marzo, la historia de la participación femenina en los sindicatos y la importancia de que las mujeres expresen sus necesidades laborales, personales y comunitarias a través de su militancia sindical