CIUDAD DE MÉXICO (apro).- La empresa McDonald’s deberá pagar una indemnización de 56 mil 500 dólares a un joven sordomudo que solicitaba trabajo, luego de que la gerente de un restaurante de Missouri se negó a entrevistarlo. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC, por sus siglas en inglés) anunció este martes el acuerdo con McDonald’s Corp. y McDonald’s Restaurants, de acuerdo con un despacho informativo de la agencia AP. Según la EEOC, un joven sordomudo presentó una solicitud online para un puesto en el McDonald’s de Belton, Missouri. Tenía experiencia como cocinero y empleado de limpieza en un McDonald’s en otro estado. La demanda iniciada por la EEOC destaca que al enterarse de que el solicitante necesitaba un intérprete de señas para la entrevista, la gerente la canceló, a pesar de que la hermana de aquél ofreció voluntariamente sus servicios como intérprete.