* Pendiente aún, el emplazamiento de la Asociación de Catedráticos; exigen 10% de incremento y restitución de descuentos al ISR Aguascalientes, Ags , 16 de enero (apro)- La Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) desactivó uno de los tres conflictos laborales con los que inició el año, al otorgar un 5% de aumento salarial a sus trabajadores Quedan pendientes las dos demandas de la Asociación de Catedráticos e Investigadores (ACIUAA), que exige un ajuste del 10% en percepciones, y que se les restituyan los descuentos por el Impuesto Sobre la Renta cobrados en sus aguinaldos De no existir acuerdo, la ACIUAA emplazó a huelga para el próximo 1 de febrero El Sindicato de Trabajadores de la Universidad (STUAA) había emplazado a huelga para este martes 17, en demanda de un incremento salarial del 10 por ciento Sin embargo, la víspera decidió aceptar la última propuesta de rectoría La mayoría de los integrantes del STUAA avalaron el ajuste de 4% directo al salario y 1 por ciento a prestaciones; incluso "rechazaron" un bono extra de mil pesos En entrevista, Felipe Coronado Herrera, dirigente de los trabajadores de la Universidad, argumentó que aceptaron el incremento ofrecido por la UAA, debido a que "confirmaron" que la institución "no tiene mayores recursos económicos" Coronado advirtió que la situación de la UAA puede agravarse en abril, cuando entre en vigor un nuevo gravamen estatal: el pago de 1% de Impuesto sobre la Nómina Aun cuando se llegó a un arreglo con los trabajadores, la Universidad todavía sostiene otros dos emplazamientos a huelga anunciados para el 1 de febrero, por parte de la Asociación de Catedráticos e Investigadores (ACIUAA) Este gremio ha pedido un aumento del 10% directo al salario y cinco por ciento en prestaciones; asÍ mismo, exige el reembolso del Impuesto Sobre la Renta que rectoría les descontó de sus aguinaldos, durante diciembre El viernes pasado, los catedráticos se manifestaron ante de que el rector Rafael Urzúa Macías, rindiera su primer informe de labores, en demanda de un arreglo