* Eulalio Cerda niega ante el juez 30 de Distrito que el despido del ejecutivo tenga relación con la preferencia sexual del afectado México, D F, 8 de junio (apro-notiese)- El director corporativo de recursos humanos de Coca Cola-Femsa, Eulalio Cerda Delgadillo, compareció ante un juez civil por haber despedido al ejecutivo Roberto Mendoza Ralph, presuntamente debido a su orientación homosexual Menos de veinte personas miembros de organizaciones civiles y medios de comunicación presenciaron cómo Cerda Delgadillo --al igual que otros cuatro ejecutivos de la compañía--, negó haber discriminado a Mendoza, sobre quien alguna vez expresó: "Mientras yo sea responsable de recursos humanos de Coca Cola-Femsa no tendré un puto como director en ella" A pesar de que los requeridos hayan refutado esa afirmación, de la cual hay testigos, Roberto Mendoza consideró que el caso va "viento en popa", pues los directivos, incluso, negaron hechos de los que el acusador tiene prueba documental, como la carta de recomendación que el propio Eulalio Cerda le entregó En entrevista, Mendoza Ralph explicó que por primera vez desde que inició el juicio, el 10 de mayo de 2005, los directivos de la refresquera se presentaron en el Juzgado 30 de Distrito, acompañados de sus guardaespaldas y los abogados de la compañía: Eulalio Cerda; Alejandro Duncan, director de Tecnología; Carlos Parodi, director de Ingeniería; y Oscar Fajardo, gerente de Personal La audiencia inició a las 10:00 de la mañana y se prolongó más allá de las 5:00 de la tarde, "todo porque los abogados de los señores convencieron al Juzgado de que eran personas muy importantes y que no podrían volverlos a citar", dijo el afectado, cuyos testigos habrían tenido que declarar ayer mismo, pero fue imposible por falta de tiempo Durante toda la audiencia, Bernardo Ledesma, abogado principal de Coca Cola-Femsa, y sus colaboradores, estuvieron conversando con dos de los testigos de Mendoza: Marisa Rodríguez y María Antonia Salinas La primera fue una de las personas presentes en la junta donde Eulalio Cerda se pronunció abiertamente en contra de Mendoza; luego de un tiempo dejó de laborar en la compañía, pero actualmente tiene un contrato externo con ésta La siguiente audiencia se llevará a cabo el 28 de junio y en ella tendrán que presentarse a declarar las personas morales que están codemandadas en este juicio, entre ellas Coca Cola-Femsa, Administración SA, Refrescos y Aguas Minerales SA, Coca Cola- Femsa Costa Rica y Panamco Tica Por otra parte, la denuncia penal por discriminación que interpuso Roberto Mendoza el 7 de octubre de 2005 ha llevado un curso mucho más lento "Coca Cola ha estado constantemente presionando al Ministerio Público y tiene diariamente a dos personas ahí, tratando de convencerlo de que el delito ya prescribió y otras cosas", refirió el afectado El mayor problema, consideró, es que "como es un delito tan nuevo, el MP no ha sabido integrar correctamente la averiguación" Ante esto, interpondrá sendas quejas ante la Contraloría Interna de la Procuraduría de Justicia y la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal