* Los trabajadores aceptaron 4 5% de incremento salarial Guanajuato, Gto, 3 de marzo (apro)- Las autoridades de la Universidad de Guanajuato llegaron a un acuerdo con la Asociación Sindical de Trabajadores Administrativos (ASTAUG), con lo que se conjuró el paro programado para las 20:00 horas de este martes En una conferencia de prensa conjunta, el rector de la universidad, Arturo Lara López y el secretario general del ASTAUG, Víctor Manuel Jiménez Ramírez, dieron a conocer que los poco más de mil trabajadores afiliados al sindicato administrativo recibieron un incremento directo al salario de 45%, el promedio otorgado a las universidades públicas en las negociaciones recientes Aunque el rector Lara López anunció un plan de austeridad en toda la universidad con el fin de poder efectuar una retabulación del 10% para todos los trabajadores administrativos de la universidad estatal, misma que se hará efectiva en junio próximo El rector dijo que obtuvo recursos del gobierno del estado y del federal a través de la Secretaría de Educación Pública para cumplir con este convenio En global, el ASTAUG obtuvo un 12% de incremento retroactivo al 1º de enero en el salario, Fondo de Previsión social, bonos y otros convenios en materia de jubilaciones Por ejemplo, los 575 trabajadores que tienen más de 20 años de antigüedad se les otorgará un bono único de 2 mil pesos Víctor Manuel Ramírez entregó a las autoridades universitarias una propuesta de catálogo de puestos de los trabajadores administrativos, junto con un programa de capacitación para la reorganización académica en que se encuentra inmersa actualmente la Universidad de Guanajuato, que descentralizará su gobierno para contar con una rectoría general y varios rectores de campus en cuatro regiones del estado Apenas el fin de semana, el comité directivo del ASTAUG había entregado las banderas rojinegras ante lo que se consideraba un inminente estallamiento de la huelga El sábado, la Rectoría informó del acuerdo alcanzado con el sindicato de personal académico, el ASPAAUG, mismo que había emplazado a huelga para el primero de marzo, aunque en este caso la negociación nunca llegó al punto crítico que alcanzó con el ASTAUG El personal académico ?unos 2,700 trabajadores más casi 500 jubilados- obtuvo un incremento de 425% directo al salario, casi 4% en prestaciones ligadas al salario ?como la prima de antigüedad o el aguinaldo- y otro 125% en otro tipo de prestaciones, como apoyos para despensa y becas