MÉXICO, D.F. (apro).- La Secretaría de Gobernación (SG) publicó hoy el acuerdo por el que se aprueba el Programa Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2012, cuyo reto fundamental es hacer de la no discriminación una práctica cotidiana en el ámbito público y en la vida interna de la administración federal. El documento, difundido en el Diario Oficial de la Federación, establece cuatro ejes; el primero es el estado de derecho y seguridad, que plantea la aplicación de leyes para promover la igualdad, así como dar certeza jurídica a los grupos más vulnerados en sus garantías fundamentales. En segundo lugar, el acuerdo plantea una economía competitiva y generadora de empleos, la cual incentive la paridad entre trabajadoras y trabajadores, el acceso al mercado laboral de los grupos poblacionales en condiciones de vulnerabilidad y la creación de condiciones de trabajo digno para todas las personas. En tanto, el tercer eje se refiere a la igualdad de oportunidades, y tiene como objetivo promover políticas y programas que impulsen la igualdad entre la población femenina, indígena, callejera, adultos mayores o con VIH/sida. Además, entre grupos lésbicos, gay, bisexuales, transexuales, travestis, transgénero e intersexual; con discapacidad, niños, niñas, jóvenes, migrantes, refugiados y personas afrodescendientes. Esas políticas tendrán la finalidad de eliminar los criterios discriminatorios en el acceso de la población a dichos programas y la promoción de medidas positivas para conseguir la igualdad en el acceso a los servicios de salud, seguridad social, educación, vivienda, sistema de justicia y ámbito laboral, establece el acuerdo. Y como cuarto eje, el documento propone una democracia efectiva y política exterior responsable con las que se contribuye a la sensibilización y capacitación de los servidores públicos en materia de no discriminación y sobre los estándares de protección del derecho a la no distinción.